Die Rechten sind längst in der Mitte angekommen, wie Ruth Wodak in der überarbeiteten Ausgabe ihres Buches „Politik mit der Angst“ auf beeindruckende Weise analysiert.

Ihren Titel „Politik mit der Angst“, den Ruth Wodak vor fünf Jahren veröffentlichte, hat die renommierte Wiener Sprachwissenschaftlerin völlig überarbeitet und mit dem Untertitel „Die schamlose Normalisierung rechtsextremer und rechtspopulistischer Diskurse“ neu herausgebracht. Rote Linien und Toleranzgrenzen haben sich inzwischen verschoben, etliche Elemente des Rechtspopulismus sind in die Mitte – der Gesellschaft und des Parteienspektrums – vorgedrungen. Das weist Wodak anhand zahlreicher Politik-Beispiele nach, etwa aus dem Brexit-geplagten Vereinigten Königreich, aus den USA unter Donald Trump, aus Frankreich, Italien, Ungarn und auch Österreich.

Die sprachwissenschaftliche (Diskurs-)Analyse geht dabei nahtlos über in die Politikwissenschaft. Denn mit der verwendeten Sprache verfolgen rechtspopulistische PolitikerInnen ganz bestimmte politische Ziele. Sie bedienen sich gerne Techniken wie der Opfer-Täter-Umkehr, Lügen, Abstreiten oder Übertreiben, auch der, so Wodak, „kalkulierten Ambivalenz“ in Form antisemitischer Anspielungen. Komplexität wird auf simples Schwarz-Weiß-Denken reduziert. Sündenböcke sind rasch gefunden und müssen als Gründe für alle aktuellen Probleme herhalten. Um das auf mehr als 300 Seiten (wovon 20 Prozent Anmerkungen und Quellenangaben sind) aufzudröseln, hat sie akribisch dokumentierte Vorfälle, Reden, Presseaussendungen, Interviews analysiert.

Der Einfluss der extremen Rechten passiert sowohl direkt, durch (Mit-)Regieren, als auch indirekt, indem andere Parteien ihre Programme rechtsextremen Floskeln und Frames anpassen. „Rechtspopulistische Parteien füllen die von den Mainstream-Parteien (vor allem von den Linken) hinterlassene Lücke mit ihren politischen Angeboten. Dadurch wurde deren gesellschaftliche Legitimität zwar erhöht, aber gleichzeitig auch explizit ausgrenzende Einstellungen im öffentlichen Diskurs in die Mitte der Gesellschaft hineingeholt,“ betont Wodak. Der rechtspopulistische Satus quo wird zur „neuen Normalität“. In Österreich tragen das momentan die Grünen in der Koalition mit der ÖVP mit, wie die Autorin mehrmals kritisch feststellt.

Statt positive Vorstellungen in alternativen Parteiprogrammen und Manifesten zu konkretisieren – wie Solidarität, eine Politik des Wohlbefindens, Begegnungskulturen oder Akzeptanz und Leben mit Differenzen –, erleben wir eine rasante Zunahme an Konflikten und die Normalisierung einer diskriminierenden Politik, meint Wodak. Die Realität der lohnabhängigen Arbeit, einschließlich des Prekariats, der Teilzeitbeschäftigung oder der Kleinunternehmen, hat sich stark verändert und verändert sich weiterhin. Gefordert sind daher Parteien und Gewerkschaften gleichermaßen.

Ruth Wodak

Politik mit der Angst – Die schamlose Normalisierung rechtspopulistischer und rechtsextremer Diskurse

Edition Konturen, Wien-Hamburg 2020

335 Seiten, ISBN 978-3-902968-56-2, 29,80 Euro

Die Arbeitsbedingungen haben sich aufgrund der Corona-Pandemie auch für Österreichs JournalistInnen verschärft. Viele werden dem Beruf Adieu sagen, rechnen ExpertInnen. Die intransparente Förderpolitik trübt die Zukunftsaussichten der Branche zusätzlich.

In Österreich sind 25 Prozent der journalistischen Arbeitsplätze in einem Dutzend Jahren verloren gegangen. Das hat der aktuelle Journalismus-Report des Medienhaus Wien (MHW) ermittelt. Demnach ist die Anzahl der JournalistInnen in den untersuchten Jahren 2006 sowie 2018/19 von 7067 auf 5346 gesunken. Weil Personal abgebaut oder Medien überhaupt eingestellt wurden. Der Rückgang ist dramatisch, während Künstliche Intelligenz (KI) bei Sprach- und Textarbeit fortschrittlicher wird. Die Corona-Krise setzt dem Beruf weiter zu. Sind journalistische Jobs vom Aussterben bedroht?

Nein, glaubt Eike Kullmann, Vorsitzender der Journalistengewerkschaft in der GPA-djp. Aber die negative Tendenz werde durch die momentane Abwärtsspirale verstärkt. Das Personal soll „auf 27 Hochzeiten tanzen“, mehrere Kanäle „omnifunktional“ bespielen, zusätzlich zu kernjournalistischen Aufgaben wie Recherche und Interview auch Video- und Fotomaterial sowie instantane Kurznachricht via Internet liefern – „dieser Spagat geht sich nicht aus“, so Kullmann im Interview mit der KOMPETENZ. Er rechnet damit, dass angesichts des Arbeitsdrucks die Fluktuation steigen wird.

Der Preis der Freiheit

Allgemein verstärken sich Schieflagen innerhalb von Branchen oder Berufsgruppen durch die Pandemie noch einmal. So hat der Journalismus-Report bereits davor die „zwei Welten von fixen und freien JournalistInnen“ in Umfragen bestätigt gefunden: Erstere zeigten sich zufrieden mit der beruflichen Sicherheit. Freiberufliche JournalistInnen schätzten die Flexibilität in Sachen Zeiteinteilung, Arbeitsbelastung oder Recherche – dafür zahlten sie aber schon bisher einen Preis, nämlich oftmals mangelnde berufliche Sicherheit und Bezahlung. Nun macht die Corona-Krise allen JournalistInnen das Leben schwer.

„Generell sind die Herausforderungen für Freie (JournalistInnen) besonders groß, denn sie arbeiten ohnehin oft unter prekären Bedingungen, es gibt kaum Absicherung“

Daniela Kraus

„Die ökonomische Lage der Medienhäuser verschlechtert sich, Diskurs und Kommunikation in den Redaktionen kann nur in ganz reduziertem Ausmaß stattfinden, informeller Austausch findet kaum statt, und auch die Recherche ist natürlich sehr verkompliziert“, erklärt Daniela Kraus, Generalsekretärin des Presseclub Concordia und Mitherausgeberin des Journalismus-Report. „Generell sind die Herausforderungen für Freie besonders groß, denn sie arbeiten ohnehin oft unter prekären Bedingungen, es gibt kaum Absicherung, Modelle wie Kurzarbeit sind nicht möglich, die Akquisition von Aufträgen ist noch mühseliger, und für neue oder innovative Projekte gibt es kaum Fördermöglichkeiten – mit Ausnahme der Wiener Medieninitiative.“ 

Corona treibt Veränderung an

Andy Kaltenbrunner, der traditionell für das Projekt des Journalismus-Report federführend verantwortlich ist und derzeit an einer Corona-Begleitforschung arbeitet, bestätigt: „Corona hat die Transitionsprozesse, vor allem die digitalen, im Medienmarkt extrem beschleunigt.“ Journalistische Marken wurden wichtiger und mehr genutzt denn je. Andererseits gingen die Erlöse aus Vertrieb und Werbung deutlich zurück. Zwar wurde das teilweise durch die geförderte Kurzarbeit auch in Medienhäusern, vor allem aber durch öffentliche Sonderförderungen und Inseratenausgaben der öffentlichen Hand (Bund, Länder, Unternehmen) aufgefangen. Die Abhängigkeit vieler Medien ist dadurch allerdings stark gestiegen. „Für das Verhältnis Medien und Politik, vor allem für unabhängigen Journalismus ist das natürlich nicht gut.“

Die symbiotische Verstrickung von Medien und Politik in Österreich wird im Journalismus-Report fundiert analysiert. „Österreichs Medienlandschaft ist anders“, heißt es da, aufgrund der hohen Fixierung auf Printmedien und deren nationale Reichweite – Vergleichbares gibt es in keinem anderen europäischen Staat. Nur in Japan haben gedruckte Tagesnachrichten immer noch solche Verbreitung wie in Österreich. Auch der österreichische Grad an Eigentumsverflechtung sucht seinesgleichen, insbesondere Konzentrationskonstruktionen wie die Mediaprint und die Styria-Gruppe.

Dass nach der Pandemie die Inserate sowie AbonnentInnen und KäuferInnen auch nur annähernd im Ausmaß wie vor 2020 zu den Traditionsmedien zurückkehren, sei nicht anzunehmen, so Andy Kaltenbrunner. Und seine Perspektive für Österreichs Journalismus ist alles andere als rosig. Wie Gewerkschafter Kullmann prognostiziert er ebenfalls einen weiteren Rückgang der JournalistInnen-Zahl – „vor allem, weil weitere traditionelle Medien eingestellt werden“. Für mehrere hundert Freie, die schon vorher vielfach zu prekären Bedingungen journalistisch gearbeitet haben, sind die Aussichten sehr schlecht. Während der Pandemie haben sie zusätzlich an Aufträgen verloren (Sparmaßnahmen sowie gestrichene Kulturberichte aufgrund geschlossener Kulturbetriebe etwa). „Viele werden den Beruf aufgeben“, meinen Kaltenbrunner und Kullmann unisono.

Neue digital Projekte

Positiv hervorzuheben ist, dass einzelne JournalistInnen gerade jetzt neue, digitale Projekte starten; zu nennen sind zum Beispiel „Die Chefredaktion“ von Melisa Erkurt und „Hashtag“ von Stefan Apfl. Im internationalen Vergleich tut sich hier in Österreich jedoch wenig. „Solche journalistische Start-Ups sind in Nord- und Südeuropa seit einem Jahrzehnt wichtige neue Player und Arbeitgeber für immer mehr JournalistInnen“, erläutert Andy Kaltenbrunner. So wie Concordia-Generalsekretärin Kraus moniert auch er die unzureichenden öffentlichen Fördermöglichkeiten für neue journalistische Projekte.

Die wachsenden Zahlungen aus Presse- oder Privatrundfunkförderung und Inserate würden, so Kaltenbrunner, im Moment ausschließlich bereits bestehende Medien unterstützen – und helfen, die dort immer größeren Budgetlöcher zu stopfen. „Noch dazu erfolgt die Vergabe der öffentlichen Inserate höchst intrasparent und ist immer stärker von persönlichen politischen Interessen der Entscheidungsträger, in den vergangenen Jahren vor allem der Ministerien und des Bundeskanzleramtes, abhängig. Das ist für Journalismus und Publikum eine Entwicklung in die falsche Richtung.“

Mit anderen Worten: „Wenn die Beschäftigung von immer weniger JournalistInnen immer stärker von der intransparenten Vergabe von öffentlichen Mitteln abhängig ist, dann ist das für Medien- und Meinungsvielfalt eine fatale Spirale von Qualität der demokratischen Öffentlichkeit nach unten.“

Eine spannende fächerübergreifende Analyse unseres Wirtschaftssystems hat die Soziologin und Kulturhistorikerin Riane Eisler vorgelegt. Sie träumt von einer Fürsorge-Wirtschaft.

Nach ihrer Flucht vor den Nazis aus Wien als Achtjährige wuchs Riane Eisler ab 1939 zunächst in Kuba auf und lernte dort, was Armut bedeutet. Die Eislers hatten ihren gesamten Besitz zurücklassen müssen und wurden aus dem Wohlstand in ein Leben in stinkenden, baufälligen Gebäuden katapultiert. Als ihre Eltern in Havanna ein kleines Unternehmen aufgebaut hatten und es der Familie wieder besser ging, war Riane Eisler immer noch von Menschen umgeben, die in kakerlakenverseuchten Bruchbuden, obdachlos, bettelnd, körperlich schwer arbeitend lebten, während die kubanischen Eliten ein opulentes Luxusdasein führten.

Das prägte. Und brachte Riane Eisler dazu, gegen die „Ökonomie der Unterwerfung“ zu opponieren. Es beruht auf einem „Dominanzsystem“. Dem hält die US-amerikanische Kulturhistorikerin, Systemwissenschaftlerin und Soziologin ein „Partnerschaftssystem“ entgegen: Im Gegensatz zu konventionellen Wirtschaftstheorien möchte Eisler vor allem die Fürsorge, das englische „Care“, berücksichtigt wissen – Fürsorge „gegenüber uns selbst, gegenüber anderen und gegenüber unserer Mitwelt“. Sie fordert nicht weniger, als Wirtschaft neu zu denken. Schließlich werden ökonomische Systeme von Menschen geschaffen. Sämtliche wirtschaftliche Institutionen und Wirtschaftsprogramme, ob Aktienbörsen und Unternehmen, Kolonialismus, Sklavenarbeit oder Arbeits- und Sozialversicherungen, sind menschliche Erfindungen. Aber welcher Art diese Konstrukte sind und welche Konsequenzen sie nach sich ziehen, hängt vom herrschenden Wertesystem ab.

Wie Riane Eisler unsere Wirtschaftsstrukturen, unter denen ja auch viele Menschen und andere Ressourcen des Planeten Erde zu leiden haben, fächerübergreifend analysiert und revolutionieren möchte, ist in ihrem Buch „Die verkannten Grundlagen der Ökonomie – Wege zu einer Caring Economy“ nachzulesen. 2007 erschienen, liegt es erst 13 Jahre später in deutscher Übersetzung vor – was umso mehr für den Inhalt spricht. Ergänzt um ein aktuelles Vorwort heißt es da vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie: „Der Zusammenbruch der globalen Wirtschaft hat weltweit die Strukturfehler unseres derzeitigen Systems aufgedeckt, das weder nachhaltig noch gerecht ist und in dem eine realitätsferne Politik sowie realitätsuntaugliche Regeln, Anreize und Praktiken herrschen.“

Der englische Originaltitel „The Real Wealth of Nations“ führt direkt zu Eislers Kernforderung, dass Care-Arbeit stärker einfließen muss in die Messung von Wohlstand – Indikatoren von Wirtschaftsproduktivität wie das Bruttoinlandsprodukt (BIP) oder das Bruttonationaleinkommen (BNE) greifen zu kurz. Diese konstruierten Spielregeln müssen geändert werden, findet sie.

Auch Männer übernehmen mehr Care-Arbeiten, sodass diese Tätigkeiten mehr Anerkennung finden und der Anteil von Frauen und Männern in der Erwerbsarbeit ausgeglichen ist, beide Geschlechter haben dort die gleichen Chancen – und in den Privathaushalten die gleichen Verantwortlichkeiten. Schulen fördern die Fähigkeiten für empathische persönliche Beziehungen. Da unsere materiellen, emotionalen und geistigen Bedürfnisse gestillt sind, verkleinert sich der Markt für Drogen, illegale Waffen, sexuelle Ausbeutung und Prostitution. So könnte eine „Care-Revolution“ laut Riane Eisler aussehen. Wir können die evolutionär in uns angelegten Gaben nutzen, um eine neue ökonomische Realität zu schaffen, meint sie. Ob es dazu kommt, ist wohl eine Frage des Wollens.

Riane Eisler

Die verkannten Grundlagen der Ökonomie – Wege zu einer Caring Economy

Büchner Verlag, Marburg 2020

234 Seiten, ISBN 978-3-96317-215-1

22 Euro

Einen anspruchsvollen Sammelband, der einen Überblick über die Kreislaufwirtschaft in der EU aus mehreren Blickwinkeln liefert, hat Sepp Eisenriegler herausgebracht.

Wer von Alu-Dosen über Plastik-Flaschen und Auto-Reifen bis zu Waschmaschinen in der freien Natur „entsorgt“ sieht, müsste zum Schluss kommen: Recycling funktioniert nicht. Weshalb viele ein flächendeckendes Pfandsystem bevorzugen. Perfekt wäre freilich ein geschlossener Kreislauf von der Rohstoffgewinnung über die Erzeugung von Produkten bis zur Entsorgung und vor allem Rückführung oder Wiederverwertung der Materialien.

An der in den vergangenen Jahrzehnten gestiegenen Verwendung von Plastik oder Handys und Computer ist abzulesen: Unsere Wirtschaft hat sich sehr linear entwickelt. In der Zukunft muss sie jedoch zirkulär verlaufen. Dafür plädiert der Band „Kreislaufwirtschaft in der EU“ hin, der jetzt auch auf Deutsch vorliegt.

Herausgeber ist Sepp Eisenriegler, durch seine unermüdliche Beharrlichkeit österreichischer Pionier des kreisförmigen Wirtschaftens. Er gründete vor mehr als 20 Jahren Österreichs größtes, unabhängiges Reparatur- und Service-Zentrum (R.U.S.Z.) für Elektro-Geräte. Wobei er nicht nur aktiv etwas gegen den Wegwerf-Wahnsinn tun, sondern auch langzeitarbeitslosen Menschen eine Chance bieten wollte, wieder auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.

Gut, dass Eisenrieglers jüngstes Buch dank internationaler AutorInnen und ExpertInnen einen europäischen Überblick liefert über die Kreislaufwirtschaft und die Schwierigkeiten, sie zu etablieren. Was zählt, ist Geld, und das kurzfristig. Obwohl wir als Gesellschaft und Individuen sehr wohl vorausschauend denken, wenn es etwa um Infrastrukturprojekte, Aufforstung oder Kindererziehung geht, wie Cillian Lohan unterstreicht. Er ist Geschäftsführer der irischen NGO „Circular Economy“ und Vize-Präsident des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses.

„Wenn Gier und kurzfristiges Handeln vom System belohnt und gleichzeitig langfristige Stabilität und Altruismus abgewehrt werden, können die Ergebnisse keine langfristigen Lösungen begünstigen, die uns allen nützen“, bringt die finnische Europa-Abgeordnete Sirpa Pietikäinen die Problematik auf den Punkt. Das Europäische Parlament nimmt in Sachen Umwelt, Wirtschaft und Rechte für KonsumentInnen (Reparaturfähigkeit, Garantien etc.) auf EU-Ebene am ehesten nachhaltige Positionen ein – wenn es nur mehr Macht und Durchsetzungskraft hätte gegenüber Wirtschafts- und RegierungsvertreterInnen (die oft nicht eindeutig voneinander zu unterscheiden sind).

„Die derzeitige Art des Wirtschaftens basiert auf veralteten Annahmen einer unbegrenzten Verfügbarkeit natürlicher Ressourcen und endloser Kapazität der Umwelt, Emissionen zu absorbieren“, schreiben die österreichischen Konsumentenschützerinnen Sylvia Mandl und Nina Tröger von der Arbeiterkammer. „Um von einer Wegwerfkultur zu einer Kultur der Nachhaltigkeit überzugehen, ist ein Wandel der Bildungssysteme und des Wirtschaftsmanagements erforderlich“, meint der Nachhaltigkeitsforscher Tim Cooper von der englischen Nottingham Trent University.

Viel Stoff zum Nachdenken – zumal in der größten Krise seit der Nachkriegszeit.

Sepp Eisenriegler (Hrsg.)

Kreislaufwirtschaft in der EU – Eine Zwischenbilanz

Springer Gabler Verlag, Wiesbaden 2020, 248 Seiten, ISBN 978-3-658-27378-1, Euro 35,97.

Für eine dringende Neubewertung weiblich dominierter Arbeit in Familien, aber auch im Handel plädiert Traude Kogoj, Expertin für Gleichstellungsfragen, im Interview mit der KOMPETENZ.

KOMPETENZ: Frau Kogoj, wo sehen Sie in Österreichs Gesellschaft die größten Schwachstellen, die die Corona-Krise verstärkt hat?

Traude Kogoj: Die Studien, die Institute wie Sora und andere vorgelegt haben, sprechen eine eindeutige Sprache: Die einen machen die Arbeit, damit wir gut versorgt sind und gesund bleiben. Die anderen können sich gut versorgen, bleiben gesund und bekommen für ihre Arbeitsleistung deutlich mehr Geld. Diese Situation ist einer modernen Gesellschaft nicht würdig und nicht akzeptabel.

KOMPETENZ: Sie spielen damit auf die unbezahlte Versorgungsarbeit an?

Traude Kogoj: Ich denke dabei auch an die bezahlte Arbeit. Denn wenn man sich die Care-Arbeit oder die Beschäftigung im Handel anschaut, muss diese Arbeit schleunigst neu bewertet werden. Der Brutto-Stundenlohn liegt deutlich unter dem Branchen-Durchschnitt, und das trifft vor allem Frauen, weil sie häufiger als Männer in diesen Berufen arbeiten.

„Wenn man sich die Care-Arbeit oder die Beschäftigung im Handel anschaut, muss diese Arbeit schleunigst neu bewertet werden.“

Traude Kogoj

KOMPETENZ: Zu Beginn der Pandemie wurde das Gesundheitspersonal von Balkonen beklatscht, die Gewerkschaften forderten einen „Corona-Tausender“. Davon ist nicht viel übriggeblieben?

Traude Kogoj: Das Ergebnis des Beklatschens ist beschämend. Die Beschäftigten in diesem Bereich haben ja nicht plötzlich ein höheres Sozialprestige. Vielmehr werden sie müde, ausgebrannt. Auch einmalige Prämien, wie sie manche Unternehmen ausbezahlt haben, damit im selben Unternehmen eingekauft werden kann, empfinde ich als zynisch. Solange diese Tätigkeiten nicht höher bewertet werden, werden sich wenige Menschen finden, die in diesen Bereichen tätig sein wollen. Das bedeutet, kurzfristig müsste es eine deutliche Anhebung des Brutto-Stundenlohns und österreichweite Qualifizierungsoffensiven geben.

Es ist fein, dass das AMS für die Beschäftigten des Luftfahrtzulieferbetriebes FACC in Oberösterreich Umschulungsprogramme zu Pflegeberufe finanziert, das ist punktuell. Aber diese Initiativen müssen gut geplant und in ganz Österreich stattfinden. Etwa Qualifizierungsinitiativen auch in Bezug auf die neuen Berufe, um der Automatisierung gerecht zu werden.

KOMPETENZ: Wenn im Jahr 2021 ein Großteil der familiären Betreuung inklusive Fern-Schule an den Frauen hängen bleibt, widerspiegelt das ein strukturkonservatives Rollenbildung und müsste doch unsere Gesellschaft endlich durchlüftet werden, oder?

Traude Kogoj: Ja, dringend. Wir wissen aus der Zeitverwendungsstudie („Harmonised European Time Use Surveys“, kurz: HETUS), wer wieviel an unbezahlten und bezahlten Tätigkeiten übernimmt, dass fast so viele Frauen wie Männer erwerbstätig sind und dass diese erwerbstätigen Frauen zusätzlich den Großteil der Haushaltsarbeit leisten; die Aufteilung ist in der Stadt besser als am Land, wo Frauen praktisch die gesamte reproduktive Arbeit schupfen müssen. Wenn man sich die Zahlen anschaut, haben wir laut der letzten Erhebung 2009 in Österreich insgesamt 9,7 Mrd. Arbeitsstunden jährlich, für die kein Geld bezahlt wird! Und zwei Drittel dieser Gratis-Arbeit leisten Frauen. Wenn wir von der Bundesregierung immer hören, Leistung soll sich lohnen, wäre es leistungsgerecht, hier Abhilfe zu schaffen. Diese Arbeit wird nicht in der Brutto-Wertschöpfung ausgewiesen und ist nirgends abgebildet. Das ist aber Arbeit, die für den Zusammenhalt der Gesellschaft grundlegend ist und unsere Volkswirtschaft erst funktionieren lässt.

„Wenn man sich die Zahlen anschaut, haben wir laut der letzten Erhebung 2009 in Österreich insgesamt 9,7 Mrd. Arbeitsstunden jährlich, für die kein Geld bezahlt wird!“

Traude Kogoj

Zum Beispiel hat die Schweiz zumindest ein Satellitenkonto, wo die Haushaltsproduktion dokumentiert wird – mit dem Ergebnis, dass diese 41 Prozent der Brutto-Wertschöpfung ausmacht. Das sind umgerechnet 408 Milliarden Schweizer Franken, also wahnsinnig viel Geld – wo alle so tun, als gäbe es diese Leistung nicht. In Wirklichkeit müsste man in Österreich dieses Konto aufnehmen und die unbezahlte Arbeit sichtbar machen. Gesellschaftlich geht es um die gerechte Aufteilung dieser Haushalts-, Familien- und Freiwilligenarbeit, um die Rahmenbedingungen für Eltern mit Kindern und Pflegeangehörigen, für Alleinerziehende, für Patchwork-Familien, um ausreichend Kinderbetreuungsplätze, die vor allem am Land bitter fehlen, um die gute Begleitung von Pflegeangehörigen, wo es an Infrastruktur und professioneller Betreuung mangelt. Diese Haushalts- und Familienarbeit wird vor allem von Frauen geleistet. Eine Konsequenz für diese Frauen ist eine geringe Pension und Armutsgefährdung im Alter. Das kann nicht das Ziel der Regierung sein.  

KOMPETENZ: Die Zeitverwendungsstudie wäre an sich eine europäische Vorgabe?

Traude Kogoj: Sie ist nicht rechtsverbindlich, trotzdem nehmen an der 2020 begonnenen HETUS-Studie über 20 EU-Staaten teil – Österreich ist nicht darunter. Die Türkis-Grüne Regierung hat zwar die Teilnahme im Regierungsprogramm festgeschrieben, aber die Entscheidung ist bis heute nicht gefallen. Wenn ich eine moderne Gesellschaft will, dann braucht es angemessene Rahmenbedingungen, damit die Menschen solidarisch sein können. Die qualitativen Erkenntnisse aus der Studie sind wie ein Kompass, der der Politik hilft, die richtige Richtung einzuschlagen.

KOMPETENZ: Ist es als Politikum zu werten, dass Österreich bis jetzt nicht an der aktuellen Erhebung teilnimmt?

Traude Kogoj: Das wäre armselig. Die Bundesregierung müsste nur den Auftrag an die Statistik Austria weitergeben. Das wäre für die Wissenschaft interessant und vor allem maßgeblich für die Politik. An der letzten Zeitverwendungsstudie, die alle zehn Jahre gestartet wird, haben wir teilgenommen. Es würde sich durchaus lohnen, zu schauen, ob sich das traditionelle Rollenbild in Österreich verändert hat oder ob es noch traditioneller geworden ist, wie das die Pandemie gerade zeigt.

KOMPETENZ: Sehen Sie hinsichtlich der Gleichstellung ein europäisches Best practice-Beispiele in der Pandemie?

Traude Kogoj: Evident ist, dass insbesondere im deutschsprachigen Raum die traditionelle Rollenzuteilung zugeschlagen hat.  Frauen, die Arbeiten im niederen Lohnsegment verrichten, geraten jetzt noch mehr unter Druck. Diese Dienstnehmerinnen und Arbeiterinnen zählen zu den ersten, die ihren Job verlieren.  Wenn sie den Job behalten können, dann folgt auf den Schichtdienst im Beruf die Schicht zu Hause. Selbst in den höheren Einkommensschichten ist zu sehen: Kaum fällt bezahlte Hilfe für den Haushalt oder für die Kinderbetreuung weg, übernehmen die Frauen.

„Evident ist, dass insbesondere im deutschsprachigen Raum die traditionelle Rollenzuteilung zugeschlagen hat.  Frauen, die Arbeiten im niederen Lohnsegment verrichten, geraten jetzt noch mehr unter Druck.“

Traude Kogoj

Das ist in den nordeuropäischen Ländern anders und liegt daran, dass die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen deutlich besser sind und die Haltung gegenüber Care-Arbeit eine andere ist. Sowohl Frauen als auch Männer nehmen in diesen Ländern wahr, dass Haushalts-, Familien- oder Freiwilligenarbeit einen hohen sozialen Stellenwert genießen. In diesem Punkt kann sich die Politik auch in einer Pandemie nicht aus der Verantwortung stehlen.  Im Gegenteil: das Private ist politischer denn je.

Verschwörungsmythen und Fake News widmet sich Ingrid Brodnig in ihrem neuen Buch, in dem sie auch Tipps verrät, wie Gerüchten und Halbwahrheiten am besten zu begegnen ist.

Dorf- oder Bassenatratsch ohne Fakten gibt es schon sehr lange. Mittlerweile ist die Menschheit bei „Fake News“ und Verschwörungsmythen angekommen, die sich im Internet sekundenschnell verbreiten. Und in vielen Köpfen erstaunlich hartnäckig halten. Gut, dass diesem Trend die Journalistin und Autorin Ingrid Brodnig jetzt ein neues Buch entgegen zu setzen hat, das sie heute Abend online präsentiert.

Mit dem Titel „Einspruch!“ zeigt die Expertin für digitale Medien auf, wie sich falsche Erzählungen kontern lassen – in der Familie, im Freundeskreis und online. Dabei kann die Publikation keineswegs unter simple Ratgeberliteratur eingeordnet werden. Sondern in gewohnt fundierter Manier verweist Ingrid Brodnig auf Studien der Psychologie, der Kommunikations- oder der Politikwissenschaften, um zu erklären, weshalb sich unbestätigte Gerüchte oder Halbwahrheiten oftmals hartnäckig in den Köpfen vieler Menschen festsetzen. Meist aufgrund von Emotionen und komplexen Sachverhalten. In solchen Situationen gilt es zu kontern, ohne beleidigend zu sein. Was eigentlich auch ein demokratiepolitischer Auftrag ist.

Die einfachste Reaktion wäre oft, nicht mehr zu diskutieren. „Ich glaube jedoch, dass dafür zu viel auf dem Spiel steht“, schreibt die Autorin. „Unsere Demokratie baut darauf auf, dass Menschen möglichst gut informierte Entscheidungen treffen. Für uns als Gesellschaft ist es sehr wohl von Bedeutung, dass ein möglichst großer Teil der Bevölkerung wissenschaftliche Erkenntnisse – zum Beispiel zum Coronavirus oder zur Klimakrise – ernst nimmt und wir basierend auf wissenschaftlicher Evidenz Entscheidungen treffen.“

Nach „Übermacht im Netz“, „Lügen im Netz“ und „Hass im Netz“ hat Ingrid Brodnig mit „Einspruch!“ erneut eine sehr überzeugende Publikation im Wiener Brandstätter Verlag vorgelegt. Sie versteht es, komplexe Zusammenhänge in verständlicher Sprache herunterzubrechen. Dass sie offensichtlich viel Erfahrung als Diskussionsteilnehmerin hat, gibt sie gerne an die Leser*innen weiter. Die auch layoutmäßig hervorgehobenen Tipps und anschaulichen Illustrationen von Marie-Pascale Gafinen, Spezialistin für visuelle Kommunikation, untermauern das Geschriebene.

Nicht zuletzt ist einer der besten Schlusssätze, die je in einem Sachbuch geschrieben wurden, herauszustreichen: „Dass wir jene Stimmen fördern, die gewillt sind, die Komplexität der Welt mit all ihren schönen und unbehaglichen Seiten anzuerkennen.“ Das ist Ingrid Brodnig selbst wieder fraglos gelungen.

Ingrid Brodnig

Einspruch! Verschwörungsmythen und Fake News kontern – in der Familie, im Freundeskreis und online.
Brandstätter Verlag, Wien 2021
159 Seiten, ISBN 978-3-7106-0520-8, 20 Euro.

Kompetent, eloquent und empathisch führt Nora Pradl seit fast 20 Jahren den ÖAMTC-Betriebsrat an. Dabei geht ihr manches Einzelschicksal auch nahe und hat sie die Sozialpartnerschaft zu schätzen gelernt.

Nora Pradl redet gerne und viel. Sie ist „ein Arbeitstier“, wie sie sich in ihrer direkten Art über andere und auch über sich selbst ausdrückt. Was bei ihr noch stark zu bemerken ist: Einschneidende Erlebnisse in ihrem beruflichen wie familiären Leben haben sie offensichtlich geprägt.

Die Wiener Juristin ist seit 2001 Vorsitzende des Betriebsrates bei Österreichs größtem Automobilclub, dem ÖAMTC, nachdem ihr Vorgänger erkrankte. Schon davor gehörte sie dem Gremium an – und dachte sich hin und wieder, „ich würde eine Sitzung anders leiten“. Bevor sie für die Funktion als Arbeitnehmervertreterin freigestellt wurde, war sie 16 Jahre lang Verkehrsjuristin, um Rechtsansprüche, von Schmerzensgeld bis Schadenersatz, für die Club-Mitglieder durchzusetzen.

Unkonventionelle Hilfe

Das habe ihr große Freude bereitet, sagt Nora Pradl im Interview mit der KOMPETENZ. „Da habe ich unheimlich dazugelernt psychologisch.“ Denn die Fälle sollten, egal wie, aber zufriedenstellend gelöst werden, so die Vorgabe ihres damaligen Vorgesetzten. „Diese unkonventionelle Art zu helfen, hat mich beflügelt, das muss man auch wollen.“ Und das scheint sie von zu Hause mitbekommen zu haben.

Fels am Wagram in Niederösterreich ist der Ort, in dem die Juristin in einem Tierarzt-Haushalt aufgewachsen ist. Das bäuerlich dominierte Dorf stellte in den 1980er Jahren immer mehr auf Weinbau um. Aber speziell ihr Vater rückte noch von einer Sekunde auf die andere aus, um dem Großvieh zu helfen, erzählt Pradl bereitwillig. Da hieß es: „Der Bauer wartet nicht, wenn die Kuh kalbt und das Schwein Rotlauf hat, sondern du musst losfahren.“ Für Nora und ihre Schwester bedeutete das: „Praxis ist – statt Prater.“

„Also die Quote ist nicht so schlecht, wenn man bedenkt, dass in der Berufsgruppe viele Männer arbeiten.“

Nora Pradl

Heute vermittelt die End-Fünfzigjährige ebenfalls einen hemdsärmeligen Eindruck und dass sie als Betriebsratschefin alles liegen und stehen lässt, um Anfragen von KollegInnen befriedigend zu beantworten. Zuständig ist sie für nicht weniger als 1771 Beschäftigte sowie 32 Lehrlinge in Wien, Niederösterreich und Burgenland in sämtlichen Betrieben, also Fahrtechnikzentren und Reisebüros, des föderal strukturierten ÖAMTC. Unter den Angestellten sind 677 Frauen. „Also die Quote ist nicht so schlecht, wenn man bedenkt, dass in der Berufsgruppe viele Männer arbeiten.“

ÖAMTC-Solidaritätsfond

Arbeitsrechtliche Fragen aufgrund der Corona-Pandemie reichen denn auch von Teleworking über Sonderbetreuungszeit bis zum clubeigenen Solidaritätsfonds. Der wurde aus Alturlauben bestückt bis Jahresende, so dass die MitarbeiterInnen insgesamt zigtausend Stunden Urlaub freiwillig, aber solidarisch abbauen. Speziell im Bereich der Reisebüros gehe es um mehr als 30 Beschäftigte, die ihren Job nicht ausüben können wie bisher. Trotz „großartiger“ Kurzarbeit konnte so der Nettolohn erhalten werden, betont Nora Pradl. „Es hat uns alle kraftlos gemacht.“ Und sie sinniert: „Was ich nicht beeinflussen kann, ist, wie es jetzt einem Reisebüroagenten geht, der derzeit nur Rücküberweisungen macht.“

Die Betriebsratschefin verhehlt nicht, dass ihr das Schicksal einzelner MitarbeiterInner sehr nahe geht. Etwa das eines Familienvaters mit zwei kleinen Kindern, dessen Ehefrau nach einem Selbstmord eines morgens tot neben ihm im Bett lag; für ihn gab es spontan Spenden und eine Dienstfreistellung. Die anfängliche Unsicherheit, ob der Betriebsratsvorsitz überhaupt eine für sie geeignete Tätigkeit wäre, ist längst gewichen und hat Platz gemacht für ehrgeizigen Selbstanspruch. „Ich bereue es nicht, weil jeder Morgen Überraschungen birgt“, bekennt Nora Pradl. Gleichzeitig spricht sie auch von „Angst, was im nächsten Monat sein wird“. Da sei das Commitment, das Versprechen der Geschäftsleitung, „wir werden euch alle durch die Krise bringen“, sehr wichtig für die Vertretung der ArbeitnehmerInnen.

Ich mache die Fälle gerne zu den meinen, das ist eine Schwäche von mir

Nora Pradl

„Ich kämpfe um die Rolle, die wir haben.“ Hier versteht sich Nora Pradl ganz klar als Vermittlerin. „Mein Hauptthema ist Interessenausgleich.“ Diesbezüglich gebe es immer wieder etwas auszubügeln. BetriebsrätInnen dürften sich nicht „aufmunitionieren“ lassen durch Zurufe anderer. Sie habe gelernt, beide Seiten anzuhören. Dabei sei sie sicherlich nicht immer nur elegant, manchmal vielleicht zu forsch gewesen, bekennt sie.

„Die Kunst des Betriebsrates ist, Transparenz zu zeigen und Wissen zu haben. Und menschlich zu bleiben. Ich mache die Fälle gerne zu den meinen, das ist eine Schwäche von mir – auch wenn ich mir hundert Mal vorsage, komm, schalt ab. Das geht auf der Prater Hauptallee, wenn ich ein Läufchen mache oder der Hund meines Freundes ist da – dann sehe ich, dass es auch noch anderes im Leben gibt. Man braucht die Abschaltzeit zur Selbstreflexion. Reflexion ist die Bedingung, dass man nicht überheblich wird.“

„Die Jungen sollen einer Gewerkschaft beitreten! Und ich sage das nicht, weil Sie hier bei mir sitzen. Sie sollen froh sein, dass es eine Arbeitsverfassung gibt – das fällt ja alles nicht vom Himmel.“

Nora Pradl

So kompetent, eloquent und empathisch Nora Pradl wirkt, hat auch sie kraftlose Momente. Wenn sie glaubt, nicht mehr weiter zu können, tröstet sie der Gedanke an ihr einstiges Elternhaus: Der Vater starb bereits mit 53 Jahren, die Mutter, ebenfalls Tierärztin, schaffte es dennoch, unter den traditionellen Landwirten akzeptiert zu sein. Letztlich scheint sie Energie zu gewinnen aus dem Feedback, das sie bekommt. Ihr Credo: „Bleib, wie du immer warst! Künsteln hat keinen Sinn. Ich will nicht das Gefühl vermitteln, dass ich mit der Geschäftsleitung nur packel nach dem Motto, die machen sich’s oben aus“, macht sie aus ihrem Herzen keine Mördergrube.

Zu Beginn und am Ende unseres Gespräches ist die Betriebsratsvorsitzende voll des Lobes für die Arbeit von Gewerkschaften. Offiziell gehört sie zwar der Fraktion Christlicher Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter (FCG) an. Wiewohl Parteipolitik für sie keine Rolle spielt. „Ich bin begeisterte Wechselwählerin.“ Es sei zulässig in einer Demokratie, sich situativ ein Bild zu machen. Vor allem aber appelliert Nora Pradl: „Die Jungen sollen einer Gewerkschaft beitreten! Und ich sage das nicht, weil Sie hier bei mir sitzen. Sie sollen froh sein, dass es eine Arbeitsverfassung gibt – das fällt ja alles nicht vom Himmel.“

Die Anliegen des Frauenvolksbegehrens sollten speziell angesichts der Corona-Krise weiter verfolgt werden, wie die MitorganisatorInnen in einem neuen Sammelband untermauern.

„Österreich eignet sich, politisch betrachtet, nicht gerade als Vorbild – mit einer Ausnahme: einer Initiative für mehr Frauenrechte“, schreibt die polnisch-deutsche Autorin Margarete Stokowski. Der Satz, der heute womöglich noch differenzierter ausfallen würde, bezieht sich auf Österreichs zweites Frauenvolksbegehren 2018. Für die Forderungen haben 481.959 Menschen unterschrieben. Die erste österreichische Initiative, die auf Gleichberechtigung abzielte, war 1997 von 644.665 Menschen unterzeichnet worden – initiiert kurz nachdem Österreichs erste Frauenministerin, Johanna Dohnal, 1995 gegen ihren Willen vom damaligen Bundeskanzler Franz Vranitzky aus der Regierung entlassen worden war.

Dass die SPÖ-Ministerin mit ihren Positionen in Sachen Gleichstellungspolitik in der eigenen Partei aneckte, ist kein Geheimnis. Mehr als zwei Jahrzehnte, zwei Frauenvolksbegehren, mehrere Regierungswechsel und globale Krisen später wäre denn auch noch eine Menge an Forderungen umzusetzen, um die größten Ungleichgewichte in der österreichischen Gesellschaft endlich auszubügeln.

Da trifft es sich gut, dass sich der jetzt erschienene Band „Über Forderungen“ zum Teil wie eine Nachlese des Frauenvolksbegehrens von vor zwei Jahren liest. Das Buch-Cover ist übrigens so designt, dass der Titel genauso als „Überforderungen“ gelesen werden kann, was wohl kein Zufall ist. Denn dass etliche Anliegen immer noch offen sind, mag in einem strukturkonservativen Land wie Österreich tatsächlich daran liegen, dass dominierende EntscheidungsträgerInnen aus sozialpsychologischer Sicht überfordert sind.

Für einzelne Punkte des Forderungskatalogs wurde erst kürzlich ein Gesetzesentwurf vorgelegt. Etwa was das Thema Upskirting betrifft. Das ist das ungefragte Fotografieren unter einen Rock, mit dem häufigen Ziel, eine so zustande gekommene Aufnahme im Internet auf Pornoseiten zu stellen. Wie uns die Corona-Krise momentan dramatisch vor Augen führt, müssen manche Wünsche offensichtlich so lange wiederholt werden, bis sie endlich in der Praxis ankommen. Insbesondere was die faire Aufteilung der unbezahlten Care-Arbeit (Erziehung, Haushalt, Pflege) und Erwerbsarbeit betrifft. Etwa durch den weiteren Ausbau von ganztägigen und ganzjährigen Kinderbetreuungsplätzen oder eine schrittweise Arbeitszeitverkürzung auf 30 Wochenstunden inklusive Lohn- und Personalausgleich.

Die Stärke von „Über Forderungen“ liegt darin, dass die Publikation, getragen von MitorganisatorInnen des letzten Frauenvolksbegehrens wie u.a. Christian Berger und Lena Jäger, Autoren und Autorinnen verschiedener Disziplinen, soziologischer wie rechtlicher, versammelt. Zudem blickt der Sammelband über den Tellerrand, etwa nach Polen – ein Land, das ganz aktuell im Fokus steht hinsichtlich Frauenrechten.

Bemerkenswert ist der „Zwischenruf“ der jungen Journalistin Alexandra Stanic „So hat mich mein Vater zur Feministin erzogen“. Denn Feminismus ist kein Frauenkram, sondern sollte im 21. Jahrhundert ein allgemein gültiger demokratiepolitischer Anspruch sein. Erst wenn Mütter wie Väter ihre Söhne gleichermaßen wie ihre Töchter zu FeministInnen erzogen haben werden, wird Gleichberechtigung sein.

Magdalena Baran-Szołtys/Christian Berger (Hg.)

Über Forderungen – Wie feministischer Aktivismus gelingt.
Verlag Kremayr & Scheriau, Wien 2020
283 Seiten, ISBN 978-3-218-01236-2, 22 Euro

24 Jahre und davon überzeugt, auch Jüngere – speziell als ArbeitnehmerInnen – für Politik zu interessieren. Das ist Martin Kacirek. Vom Jugendvertrauensrat ist er inzwischen zum Betriebsrat aufgestiegen.

„Du wirst irgendwann politisiert in der Firma, wenn du bemerkst, wie sich Gesetze auswirken“, sagt der heute 24-jährige Martin Kacirek. Er ist als IT-Techniker junger Betriebsrat bei der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) in Wien. Begonnen hat er seine (demokratie-)politische Laufbahn allerdings als Jugendvertrauensrat (JVR) 2016. Diese Funktion üben jetzt KollegInnen aus, die beinah um eine Generation jünger sind als er selbst. Und das ist gut so.

Denn das Instrumentarium des Jugendvertrauensrates, eine Art „Klassensprecher“ für junge Beschäftigte ab 16 Jahren, stand bereits auf der Abschussliste der ÖVP. Im Regierungsprogramm mit der FPÖ war die Abschaffung des JVR vorgesehen. Davon hat die türkis-grüne Koalition wieder Abstand genommen. Speziell die Gewerkschaftsjugend traut allerdings diesem Burgfrieden nicht ganz.

Kritisches Denken fördern

„Für Politische Bildung, nicht Parteipolitik, sondern das selbstständige, kritische Denken der Lehrlinge fördern“ – so skizziert Martin Kacirek seinen Einsatz als Jugendvertrauensrat im Interview mit der KOMPETENZ. Freilich bedeutet das, manchmal wie ein Mediator „Zickereien“, Streitereien unter Lehrlingen zu schlichten genauso wie die Zusammenarbeit zu fördern.

Während der Arbeit am Handy zu spielen ist ein absolutes Tabu, für den Krankenstand ist eine Entschuldigung zu bringen – auf Grundregeln wie diese weisen JugendvertrauensrätInnen hin. Vor allem aber sind sie Sprachrohr zwischen Auszubildenden und AusbildnerInnen – beide haben während einer Lehre Rechte und Pflichten.

Neben atmosphärischen und arbeitsrechtlichen Fragen war dem Jugendvertrauensrat Kacirek zudem wichtig, dass etwa Nachrichten hinterfragt und ihre Quellen überprüft werden, oder über das Thema Hass im Netz zu informieren und die Jugendlichen zu sensibilisieren. Sehr hilfreich, erinnert er sich, war hier die von den Parlamentsparteien veranstaltete „Demokratiewerkstatt“, die er mit der Berufsschule besuchte. Alles kostenlos, aber nicht umsonst.

„Das ist sehr gut angekommen“, ist Martin Kacirek sichtlich erfreut, wenn er sein Interesse auf andere übertragen kann. Dass er außerdem Jugendvorsitzender in der GPA-djp sowie Präsidiumsvorsitzender der Wiener Gewerkschaftsjugend ist, kommt denn auch nicht von ungefähr. Im Elternhaus herrschen geteilte politische Ansichten, seine Mutter habe ihn jedoch ermutigt, sich ehrenamtlich als junger Arbeitnehmervertreter zu engagieren, ist ihm auf Nachfrage dann doch zu entlocken.

Vom Jugendvertrauensrat zum Betriebsrat

Von wegen Politik sei ein fades Thema und nur Erwachsenen vorbehalten. Dass Vorurteile wie diese widerlegbar sind, dazu wirken Martin Kacireks Schultern breit genug – und ist er Plaudertasche genug. Bis vor ein paar Monaten als Jugendvertrauensrat im Betriebsrat nur kooptiert, wurde er kurz vor der Corona-Pandemie selbst in das ArbeitnehmerInnengremium gewählt.

Die von der Bundesregierung geplante Senkung des Wahlalters bei Betriebsratswahlen von 18 auf 16 Jahren freut die Gewerkschaftsjugend zwar. Sie hat jahrelang gefordert, dass die Mitbestimmungsrechte von Jugendlichen im Unternehmen ausgeweitet werden. Durch die vorgesehene Novelle des Arbeitsverfassungsgesetzes bleibt jedoch weiterhin ein Drittel der Lehrlinge – jene unter 16 Jahren – vom Wahlrecht ausgeschlossen.

„Man probiert, die Welt ein bisschen zu verbessern.“

Martin Kacirek

Für Martin Kacirek ist die Angst nicht gänzlich ausgeräumt, dass trotz Senkung des Wahlalters bei Betriebsratswahlen die Streichung des Jugendvertrauensrates wieder in Angriff genommen wird – gerade unter dem Eindruck des momentanen Corona-Schocks und der Höchstarbeitslosigkeit.

„Wir dürfen nicht einschlafen.“ Es sind Sätze wie dieser, die er im Gespräch wie selbstverständlich hinschmettert. Und die Aussage passt auf die nächste Großbaustelle in seiner neuen Funktion als Betriebsrat, nämlich auf das künftige Regelwerk zum Homeoffice, genauso wie auf die verunglückte Reform der Sozialversicherungsträger, zu denen auch seine Arbeitgeberin, die PVA, zählt. Im Klartext: Die Vertretung der ArbeitnehmerInnen sei von der ÖVP-FPÖ-Regierung im Verwaltungsrat der Sozialversicherungsanstalten ausgebootet worden, findet Kacirek. „Schade, dass da drübergefahren wurde“, fügt er hinzu.

Seine Zwischenbilanz als jugendlicher Arbeitnehmervertreter und als Betriebsrat formuliert Martin Kacirek so: „Die Erwachsenen haben viel höhere Erwartungen und wollen gleich eine Lösung haben.“ Da sie für mehr MitarbeiterInnen zuständig sind, haben BetriebsrätInnen auch mehr Probleme zu handeln – ganz aktuell im Vordergrund stehen etwa die Covid-19-Schutzmaßnahmen sowie das Arbeiten von zu Hause.

Die Meinungen zur Heimarbeit gehen in seinem Unternehmen, der Wiener Landesstelle der PVA, ebenfalls auseinander, berichtet der Arbeitnehmervertreter. Während die einen darunter leiden, kaum berufliche Sozialkontakte zu haben, könnten andere dauerhaft auf diese Art arbeiten. War früher eine Einzelbedarfsprüfung dafür notwendig, etwa um Angehörige zu Hause zu pflegen, ist seit Beginn der Pandemie das Genehmigungsverfahren dafür ausgehebelt. Neue Bildschirme, damit die PVA-MitarbeiterInnen zu Hause arbeiten können, werden heutzutage selbstverständlich zur Verfügung gestellt.

Bleibt die Frage, die dem jungen Computerfachmann tatsächlich gerade von Gleichaltrigen oft gestellt wird: Warum tut er sich das an, ehrenamtlich bei der Gewerkschaft aktiv zu sein? „Verändern statt sudern“ sei sein Credo, er habe sehr wohl den Ehrgeiz, selbst anzupacken, anstatt anderen die Schuld an Schwierigkeiten zuzuschieben. „Solidarität ist ein ausgelutschtes Wort“, aber nicht nach unten zu treten, das sei ihm wichtig, so Martin Kacirek. „Man probiert, die Welt ein bisschen zu verbessern.“

Eine beeindruckend haptische Darstellung sozio-ökonomischer Zusammenhänge ist Wirtschaftshistoriker Josef Nussbaumer mit dem Band „Globo“ gelungen.

LehrerInnen, die Geografie und Wirtschaftskunde unterrichten, werden dieses Buch lieben. Denn „Globo“ beschreibt die Welt mit all ihren sozio-ökonomischen Aspekten als Dorf mit einhundert Menschen. Das macht globale Probleme von Armut über Hunger und Waldsterben bis Gesundheitsversorgung und Mitbestimmung greifbarer und mögliche Lösungen klarer. Und das funktioniert nur deshalb, weil Wirtschaftshistoriker wie Josef Nussbaumer, der vor seiner Emeritierung an der Universität Innsbruck lehrte, samt Team dankenswerter einen Blick für das große Ganze haben.

In ihrem Buch kommen auf die so verdichtete Weltbevölkerung hochgerechnet 20 Rinder, 16 Schafe, je 13 Schweine und Ziegen, vier Hasen, drei Büffel sowie je ein Pferd, Esel und Kamel gegenüber. Der Hinweis auf die industrialisierte Landwirtschaft und deren Ernte, „die gar nichts mit Essen zu tun hat“ und nicht „in den Mägen der Menschen“ landet, ist hier inkludiert. „Gemacht wird auch in Globo das, was mehr Gewinn bringt.“ Wie in einem Lego-Spiel, in dem die Währung Oro heißt.

Die Regeln, nach wie „gespielt“ wird, also wie die Autoren komplexe globale Zusammenhänge herunterbrechen, folgen den 17 nachhaltigen Entwicklungszielen (Sustainable Development Goals, SDG) der Vereinten Nationen (UN). Die Wirtschaftshistoriker geben den Menschen aus Globo auch ein (nicht nur statistisches) Gesicht und stellen sie individuell vor, von ganz arm bis zu ganz reich.

Der 45-jährigen Breda aus dem „Weiler“ Europa mit einem Index der menschlichen Entwicklung (HDI) von 0,965 und einem Lebensstandard von 139 Oro pro Tag stehen beispielsweise der achtjährige Kano aus Afrika (HDI: 0,383, Lebensstandard: 1 Oro), Rosario (52) aus Lateinamerika (HDI: 0,812, Lebensstandard: 119 Oro) oder Wu (24) aus China (HDI: 0,699, Lebensstandard: 26 Oro) gegenüber.

Diese praktischerweise sehr haptisch wirkende Darstellung ist laut dem Autoren-Team weltweit einzigartig – und hat jahrelange Arbeit, so Josef Nussbaumer, „um Gottes Lohn“ bedeutet. Das hat sich sichtlich gelohnt. Auf diese Art werden Weltprobleme auch bei der am Nachttisch bereit gelegten Lektüre nachvollziehbar. Zumal sich der Band sehr leicht und flüssig liest. Anschauliche Grafiken machen die Zusammenhänge des globalisierten Zustandes unseres Planeten nochmals verständlicher. Der ausführliche Anhang, der fast ein Viertel des Gesamtumfanges ausmacht, stellt nicht nur die „statistischen Personen“ vor, derer sich die Autoren für ihre Ausführungen bedienen. Sondern liefert zudem wertvolle Literaturtipps und Links zum Weiterlesen bereit.

Dass „Globo“ mit einem Appell endet nach dem Motto, eine bessere Welt ist möglich, wenn das vorhandene Gut besser auf alle verteilt wird, will Hoffnung versprühen. Die können wir im Zeitalter der einmaligen Covid19-Pandemie gut brauchen.

Andreas Exenberger/Stefan Neuner/Josef Nussbaumer

Globo – Eine neue Welt mit 100 Menschen
Studia Verlag, Innsbruck 2020
269 Seiten, 19,90 Euro
ISBN: 9-783903-030985