Autor: Veronika Bohrn-Mena
![Wie atypisch Beschäftigte durch die Krise kommen](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/06/AW1604-Veronika-_MG_1566-CMichaelMazohl-300x200.png)
Wie atypisch Beschäftigte durch die Krise kommen
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Die Corona Krise hat alle Beschäftigten in Österreich ebenso hart wie unerwartet getroffen. Besonders schwer haben es allerdings jene, die schon vor der Krise prekär beschäftigt waren.
Weiterlesen![Wir wollen keine Beschäftigten zweiter Klasse](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/12/AdobeStock_132637248-300x200.png)
Wir wollen keine Beschäftigten zweiter Klasse
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Die GPA-djp macht sich für alle Beschäftigten stark – auch für atypisch Beschäftigte, also jene die Teilzeit arbeiten, einen freien Dienstvertrag haben oder Leiharbeitskräfte sind.
Weiterlesen![Die EU im Kampf gegen prekäre Arbeitsverhältnisse?](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/04/Grafik_atypische-300x180.png)
Die EU im Kampf gegen prekäre Arbeitsverhältnisse?
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/04/Grafik_atypische.png)
Quelle Eurostat, Grafik: GPA-djp Öffentlichkeitsarbeit, Lucia Bauer
Eine neue EU Richtlinie erweitert die Rechte von Millionen Beschäftigten mit atypischen Arbeitsverträgen.
Weiterlesen![Arbeitsrecht: Kündigung während eines Langzeitkrankenstandes war sozialwidrig](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/02/Fotolia_113709448_L-300x202.jpg)
Arbeitsrecht: Kündigung während eines Langzeitkrankenstandes war sozialwidrig
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Ein Wiener Busfahrer der nach einem Arbeitsunfall für sechs Monate krankgeschrieben wurde, wurde einem Monat nach dem Unfall von seinem Arbeitgeber gekündigt. Das Oberlandesgericht Wien hat entschieden, dass diese Kündigung sozialwidrig war.
![Volles Risiko zum Hungerlohn: Wehrlose Crowd in der Cloud](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/01/crowdworking_c_peter_m_hoffmann_900x600px-300x200.png)
Volles Risiko zum Hungerlohn: Wehrlose Crowd in der Cloud
![](https://www.kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/01/crowdworking_c_peter_m_hoffmann_900x600px.png)
CrowdworkerInnen arbeiten wie digitale TagelöhnerInnen. Es gibt für sie weder Mindesthonorare noch ein soziales Netz.
Weiterlesen![Eine Unterbrechung der Berufstätigkeit bringt vor allem Frauen finanzielle Nachteile. (Bild: Nurith Wagner-Strauss)](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2014/03/KOM_03_12_8758-300x200.jpg)