Veronika Bohrn-Mena

Wie atypisch Beschäftigte durch die Krise kommen

5. Juni 2020 / Veronika Bohrn-Mena

Die Corona Krise hat alle Beschäftigten in Österreich ebenso hart wie unerwartet getroffen. Besonders schwer haben es allerdings jene, die schon vor der Krise prekär beschäftigt waren.

Wir wollen keine Beschäftigten zweiter Klasse

17. Dezember 2019 / Veronika Bohrn-Mena

Die GPA-djp macht sich für alle Beschäftigten stark – auch für atypisch Beschäftigte, also jene die Teilzeit arbeiten, einen freien Dienstvertrag haben oder Leiharbeitskräfte sind.

Die EU im Kampf gegen prekäre Arbeitsverhältnisse?

30. April 2019 / Veronika Bohrn-Mena

**35 Prozent der Beschäftigten in der EU haben ein atypisches Arbeitsverhältnis. Österreich liegt mit 39 Prozent über dem Schnitt.**
Quelle Eurostat, Grafik: GPA-djp Öffentlichkeitsarbeit, Lucia Bauer

Eine neue EU Richtlinie erweitert die Rechte von Millionen Beschäftigten mit atypischen Arbeitsverträgen.

Arbeitsrecht: Kündigung während eines Langzeitkrankenstandes war sozialwidrig

31. Januar 2019 / Veronika Bohrn-Mena

Ein Wiener Busfahrer der nach einem Arbeitsunfall für sechs Monate krankgeschrieben wurde, wurde einem Monat nach dem Unfall von seinem Arbeitgeber gekündigt. Das Oberlandesgericht Wien hat entschieden, dass diese Kündigung sozialwidrig war.

Volles Risiko zum Hungerlohn: Wehrlose Crowd in der Cloud

28. Januar 2019 / Veronika Bohrn-Mena

CrowdworkerInnen arbeiten wie digitale TagelöhnerInnen. Es gibt für sie weder Mindesthonorare noch ein soziales Netz.

Eine Unterbrechung der Berufstätigkeit bringt vor allem Frauen finanzielle Nachteile. (Bild: Nurith Wagner-Strauss)

Arbeit und Gehalt gerecht verteilen

13. März 2014 / Veronika Bohrn-Mena

In den vergangenen Jahren wurden Fortschritte bei der Gleichstellung von Männern und Frauen gemacht. Vieles steht noch an.