Arbeit 4.0
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Elisabeth Schnallinger
Arbeitsrecht: Mogelpackung einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses
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Andrea Komar

Wer kennt diese Situation nicht? Das Unternehmen muss sparen, und im Zuge straffer Rationalisierungsmaßnahmen werden Arbeitsplätze abgebaut. Der/die ArbeitgeberIn bietet MitarbeiterInnen, die gekündigt werden sollen, „eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu fairen Konditionen“ an. So weit, so gut.
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