Schlagwort: Elektroindustrie
![Jede Menge neue Green Jobs in Weiz](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2024/05/Kopp_bearbeitet-300x200.jpg)
Jede Menge neue Green Jobs in Weiz
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2024/05/Kopp_bearbeitet-1024x683.jpg)
Johannes Kopp vertritt die rund 600 Angestellten bei Siemens Energy in Weiz. Als Betriebsrat setzt er sich nicht nur für die unmittelbaren Interessen der Mitarbeiter:innen ein, sondern sorgt auch dafür, dass die Arbeitsplätze noch attraktiver werden, etwa durch die Planung eines Betriebskindergartens, mehr Parkplätze oder zahlreiche Betriebsvereinbarungen.
Weiterlesen![Frühjahrslohnrunde 2024: KV-Verhandlungen unter Druck](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2024/05/WhatsApp-Image-2024-04-22-at-14.00.41-300x200.jpeg)
Frühjahrslohnrunde 2024: KV-Verhandlungen unter Druck
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2024/05/WhatsApp-Image-2024-04-16-at-11.01.44-1-1024x576.jpeg)
Foto: Florian Führer
Neben den großen Kollektivvertragsverhandlungen im Herbst hat sich in den letzten Jahren die Frühjahrslohnrunde großer Industriebranchen als eine weitere maßgebende
Lohnrunde etabliert. Die Gewerkschaften GPA und PRO-GE verhandeln in diesen Monaten für rund 130.000 Beschäftigte in den Branchen Elektro und Elektronik, Papier, Textil, Chemie und Glas.
![Kampf gegen Arbeitsverdichtung und Selbstausbeutung](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2024/04/Roland-Feistritzer--300x200.jpg)
Kampf gegen Arbeitsverdichtung und Selbstausbeutung
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2024/04/Manfred-Gratzer1-1024x683.jpg)
Foto: Edgar Ketzer
Die Grüne Wende bringt mehr Aufträge in Arbeitsbereichen, die bisher wenig im Fokus standen. Dass die davon betroffenen Beschäftigten dennoch auf ihre Kosten kommen, dafür sorgen die zwei Betriebsräte Roland Feistritzer und Manfred Gratzer bei Siemens.
Weiterlesen![„Ein guter Abschluss muss ein wenig weh tun.“](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/02/Eva_Scherz_2zu3-300x200.png)
„Ein guter Abschluss muss ein wenig weh tun.“
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/02/Eva_Scherz_2zu3-1024x683.png)
Warum sind Kollektivverträge (KV) so wichtig und wie genau laufen KV-Verhandlungen ab? Wir haben bei Eva Scherz nachgefragt: Im Interview erzählt sie aus ihrer langjährigen Erfahrung als Verhandlerin großer Kollektivverträge in der Gewerkschaft GPA. Der KV neu erklärt, mit einem Blick hinter die Kulissen.
Weiterlesen![Die Freizeitoption ist ein wertvoller Beitrag zu einer besseren Work- Life-Balance der Beschäftigten. © Nurith Wagner-Strauu](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2015/06/Felix_5736-300x200.png)
Mehr Freizeit statt Geld
![Illustration: Peter M. Hoffmann](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2017/06/urlaub_farbeneu-300x200.jpg)
Kollektivvertrag Elektroindustrie: Geld oder Leben?
Mit der Freizeitoption kann in einigen Branchen seit 2013 eine Gehaltserhöhung in freie Zeit gewandelt werden. Die Zufriedenheit ist groß.
![Die Möglichkeit der Freizeitoption steht für alle offen. Es gibt verschiedene Lebensphasen, in denen eine solche Option Sinn macht, und diese Phasen sind nicht nur altersbezogen. (Copyright: magann, Fotolia.com)](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2013/07/Fotolia_52788324_L-300x200.jpg)
Elektro-Kollektivvertrag: Option für mehr Freizeit
Bei der Kollektivvertragsrunde in der Elektro- und Elektronikindustrie wurde mit der Freizeitoption ein neues und innovatives Modell der Arbeitzeitgestaltung vereinbart.