Schlagwort: Rechtsschutz

Mithilfe der Gewerkschaft GPA hat sich ein Wiener Arbeitnehmer eine Bonuszahlung in der Höhe von 29.400 Euro erkämpft und damit ein deutliches Zeichen gesetzt: Vereinbarungen im Dienstvertrag gelten.

Eine Krankenpflegerin hat mit Unterstützung der GPA Oberösterreich und detaillierten Gutachten vor Gericht erreicht, dass die körperlich und geistig herausfordernde Arbeit, die sie im Operationssaal des Unfallkrankenhaus Linz leistet, als Schwerarbeit anerkannt wird. Die Kollegin kann nun mit 61,5 Jahren den Ruhestand antreten.

Gerhard Miko ist seit über 50 Jahren Gewerkschaftsmitglied. Im Gespräch mit der KOMPETENZ erzählt er, wie er all die Jahre immer wieder in arbeitsrechtlichen Belangen vertreten wurde, und erklärt, warum es aus seiner Sicht wichtig ist, der Gewerkschaft anzugehören.

Dominik H.* arbeitete bei einer Firma für IT-Solutions als Vertreter
im Außendienst. Zusätzlich zum Grundgehalt war in seinem Dienstvertrag
bei Zielerreichung eine Prämie vereinbart, die bis zu 50
Prozent seines Gehalts ausmachte.
Als Dominik H. dann aber gekündigt wurde und man ihn für die
Zeit der Kündigungsfrist von zwei Monaten freistellte, weigerte sich
das Unternehmen, ihm Provisionen zu zahlen, da er ja – logischerweise
– seine Verkaufsziele nicht mehr erreichen konnte.
Das langjährige GPA-Mitglied nahm das nicht so einfach hin und
kam zur Beratung in die Rechtsabteilung. „Nach einer ersten Intervention
beim Arbeitgeber bot uns dieser eine lächerlich kleine
Summe als Ausgleich an, sodass uns nichts anderes übrig blieb, als
mit einer Klage zu drohen“, so Mag. Nicole Purgar.
Das Unternehmen lenkte dann letztendlich ein, da es einen Prozess
vor dem Arbeitsgericht vermeiden wollte und zahlte seinem ehemaligen
Angestellten 4.000 Euro pro Monat Provision nach.
„Ich bin wirklich froh, dass ich GPA-Mitglied bin. Mein monatlicher
Beitrag ist eine gute Versicherung und lohnt sich absolut“, ist Dominik
H. sehr zufrieden mit dem Ergebnis.

Am Wochenende oder am Abend einen Nebenjob annehmen und einfach was dazu verdienen? Wir erklären, was der Begriff „Konkurrenzverbot“ bedeutet, was in einer „Konkurrenzklausel drin stehen kann, wann ein Zuverdienst erlaubt ist und was man bei einem Zweitjob beachten muss.

Jedes Jahr die gleichen guten Vorsätze, nichts ändert sich? Wir haben einige Ideen und Tipps für dich, damit es im kommenden Jahr im Job besser läuft: Weniger arbeiten, mehr verdienen – und endlich einen Betriebsrat gründen!

Die Gewerkschaft GPA erkämpft in vielen Fällen informell, einfach durch ein Gespräch mit dem Arbeitgeber, Ansprüche für ihre Mitglieder. Dieter Preinerstorfer von der Gewerkschaft GPA erzählt, wie es ihm gelang ist 21.176,80 Euro Gehaltsnachzahlung für einen Softwareingenieur durchzusetzen.

GPA konnte für einen Beschäftigten, der unverschuldet entlassen worden war, Ansprüche in Höhe von mehr als 14.000 Euro durchsetzen. Insgesamt lohnt es sich, Gewerkschaftsmitglied zu sein, denn damit verbunden ist auch ein Rechtsschutz. 2021 erstritt die GPA rund 97 Millionen Euro für ihre Mitglieder.

Die Beschäftigten in der AUVA können sich künftig in der Arbeitszeit umziehen. Dadurch gewinnen sie pro Tag 15 Minuten Arbeitszeit.

Wir verraten dir, was du vielleicht noch nicht gewusst hast.