Schlagwort: Krankenstand
![Neujahrsvorsätze: Wie du 2023 neuen Schwung in deine Arbeit bringst](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/12/pexels-peter-spencer-634694-300x200.jpg)
Neujahrsvorsätze: Wie du 2023 neuen Schwung in deine Arbeit bringst
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Jedes Jahr die gleichen guten Vorsätze, nichts ändert sich? Wir haben einige Ideen und Tipps für dich, damit es im kommenden Jahr im Job besser läuft: Weniger arbeiten, mehr verdienen – und endlich einen Betriebsrat gründen!
Weiterlesen![Arbeitsrecht: Krank ist krank](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/06/pexels-photo-3873179-300x214.png)
Arbeitsrecht: Krank ist krank
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Immer wieder erzählen uns Beschäftigte, dass sie im Krankstand regelmäßig angerufen oder sogar unter Druck gesetzt werden. Wir haben für dich zusammen gefasst, was der Chef oder die Chefin im Krankenstand verlangen kann und was nicht.
Weiterlesen![Nach der Erkrankung zurück in den Beruf](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/11/Thomas-Leoni_6274-300x200.png)
Nach der Erkrankung zurück in den Beruf
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Sozialexperte Thomas Leoni vom WIFO erklärt im Interview, warum arbeitsbedingte Erkrankungen in Österreich mittlerweile signifikant höhere Kosten verursachen, als Arbeitsunfälle und wie eine erfolgreiche Wiedereingliederung erkrankter Personen in die Betriebe gelingen kann.
Weiterlesen![Verschärfte Kontrollen bei Krankenständen abgewendet](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/12/twinsfisch-GFKPATimbvM-unsplash-300x194.png)
Verschärfte Kontrollen bei Krankenständen abgewendet
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Mitte Dezember gelangte ein Forderungspapier der Wirtschaftskammer an die Öffentlichkeit, in dem massive Verschärfungen beim Krankenstand gefordert wurden. Nur durch den massiven Protest der ArbeitnehmervertreterInnen in der neuen Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) konnte das verhindert werden.
Weiterlesen![Arbeitsrecht: Kündigung während eines Langzeitkrankenstandes war sozialwidrig](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/02/Fotolia_113709448_L-300x202.jpg)
Arbeitsrecht: Kündigung während eines Langzeitkrankenstandes war sozialwidrig
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Ein Wiener Busfahrer der nach einem Arbeitsunfall für sechs Monate krankgeschrieben wurde, wurde einem Monat nach dem Unfall von seinem Arbeitgeber gekündigt. Das Oberlandesgericht Wien hat entschieden, dass diese Kündigung sozialwidrig war.
![Arbeitsrecht: Kündigung nach verweigerter Auskunft über genaue Krankheitsdiagnose](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/07/Fotolia_71160959_L_c_ginasanders_900x600px-300x200.png)
Arbeitsrecht: Kündigung nach verweigerter Auskunft über genaue Krankheitsdiagnose
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ArbeitnehmerInnen müssen ihrem Arbeitgeber keinen Grund für den Krankenstand nennen.
Weiterlesen![Krankenstand verboten](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/01/Grafik_KrankenstandS-300x180.png)
Krankenstand verboten
Grafik: GPA-djp Öffentlichkeitsarbeit, Lucia Bauer
Trotz zunehmender Belastung am Arbeitsplatz gehen die Krankenstandstage langfristig zurück. Fragwürdige Managementmethoden verstärken den Druck krank arbeiten zu gehen.
![Beschäftigte müssen im Regelfall für den Chef im Krankenstand nicht erreichbar sein. Monkey Business](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2017/04/Fotolia_84442703_L-300x200.jpg)
Arbeitsrecht: Krank und trotzdem allzeit bereit?
Seit einigen Jahren sorgt ein oberstgerichtliches Urteil für Diskussionen: Müssen ArbeitnehmerInnen auch während eines Krankenstandes erreichbar sein, oder können sie ihr Diensthandy ausschalten und sich auskurieren?
![Die GPA-djp berät, damit keine](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2016/05/austritt-300x246.jpg)
Arbeitsrecht: Wenn Arbeit krank macht …
Ansprüche verloren gehen. Bild: lenets_tan – Fotolia
Was ist bei einem vorzeitigen Austritt aus dem Dienstverhältnis wegen drohender Gesundheitsschädigung zu beachten?
![Arbeitsrecht: Überwachung im Krankenstand](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2015/03/Fotolia_78422881_L-300x200.jpg)
Arbeitsrecht: Überwachung im Krankenstand
Immer öfter versuchen Arbeitgeber, ihren Beschäftigten Fehlverhalten im Krankenstand nachzuweisen, sogar mittels eigens engagierter Detektive. Dagegen kann man sich wehren.
![GPA-djp-Vorsitzender Wolfgang Katzian. Foto: Willi Denk](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2016/07/wolfgang_br-konferenz2-300x199.jpg)
Kommentar: Krank ist krank
![GPA-djp-Vorsitzender Wolfgang Katzian. Foto: Willi Denk](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2016/07/wolfgang_br-konferenz2.jpg)
Wer im Krankenstand ist, hat nur eine Aufgabe und die heißt, möglichst rasch wieder gesund werden.
![Wer infolge von Krankheit arbeitsunfähig ist, hat das Recht, zu Hause zu bleiben, auch wenn das dem/ der ChefIn nicht immer gefallen mag. (Bild: mdworschak - Fotolia.com)](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2014/02/Fotolia_32251130_XL-300x200.jpg)
Arbeitsrecht: Meine Rechte bei Krankheit
![Arbeitsrecht: Teilkrankenstand - zu gesund um krank zu sein?](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/07/Fotolia_10977897_M-300x200.png)
Arbeitsrecht: Teilkrankenstand – zu gesund um krank zu sein?
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/07/Fotolia_10977897_M-1024x683.png)
Wirtschaftsvertreter fordern die gesetzliche Einführung eines Teilkrankenstandes. Für die Gewerkschaft steht die Wiederherstellung der vollen Gesundheit an erster Stelle.