Eine Zielvereinbarung ist eine individuelle Vereinbarung zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn über zu erreichende jährliche Ziele. Mit Erreichung der Ziele können auch Teile des Entgelts verbunden sein. Ziele können individuell z.B. im MitarbeiterInnengespräch vereinbart werden oder auch für ganze Abteilungen bzw. Teams gelten.