Diversity lässt sich mit Vielfalt ins Deutsche übersetzen. In den letzten Jahren hat der Begriff Diversity Managment in vielen Unternehmen an Popularität gewonnen. Gemeint ist damit viele verschiedene Lebensentwürfe und Lebensrealitäten im Unternehmen nicht nur zu akzeptieren sondern diese aktiv in die Unternehmenskultur zu integrieren und damit auch zu fördern.