Motivkündigung

„Ein Exempel statuieren“

9. September 2019 / Heike Hausensteiner

**Sabrina E., gekündigte Douglas-Mitarbeiterin**
Foto: Daniel Novotny

Zuerst vom größten Konkurrenten abgeworben, jetzt von Douglas gekündigt – vermutlich, weil sie einen Betriebsrat gründen wollte. Mit gewerkschaftlicher Hilfe klagt Sabrina E. dagegen. Und will ihr Ziel weiterverfolgen.

Arbeitsrecht: Kündigung während eines Langzeitkrankenstandes war sozialwidrig

31. Januar 2019 / Veronika Bohrn-Mena

Ein Wiener Busfahrer der nach einem Arbeitsunfall für sechs Monate krankgeschrieben wurde, wurde einem Monat nach dem Unfall von seinem Arbeitgeber gekündigt. Das Oberlandesgericht Wien hat entschieden, dass diese Kündigung sozialwidrig war.

Arbeitsrecht: Kündigung nach verweigerter Auskunft über genaue Krankheitsdiagnose

31. Januar 2019 / Christina Höferl

ArbeitnehmerInnen müssen ihrem Arbeitgeber keinen Grund für den Krankenstand nennen.

Arbeitsrecht: Freud und Leid eines Jungvaters

13. Oktober 2014 / Michaela Zakostelsky

Jungväter, die in Karenz gehen wollen, werden in vielen Betrieben noch immer diskriminiert. Die GPA-djp Steiermark hat einem Betroffenen seinen Arbeitsplatz gesichert.