Schlagwort: Frauenquote
![„Kann ich den Techniker sprechen?“](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2023/11/Cornelia_Krautstingl_IG_IT-300x200.jpg)
„Kann ich den Techniker sprechen?“
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Fotocredit: Gernot Tockner
In der IT-Branche sind Frauen in Österreich unterrepräsentiert. Weil Technik eben nichts für Frauen ist? Die Interessengemeinschaft IT in der Gewerkschaft GPA hat sich die Hürden näher angesehen und nachgefragt, was sich ändern muss, damit die Tech-Branche weiblicher wird.
Weiterlesen![Viele Mamajahre stehen einigen coolen Papamonaten gegenüber](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/02/Christian-Berger_9202-300x200.png)
Viele Mamajahre stehen einigen coolen Papamonaten gegenüber
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Foto: Nurith Wagner-Strauss
Der Sozioökonom Christian Berger erklärt den Zusammenhang zwischen Väterkarenz und der Verteilung unbezahlter Sorgearbeit, Stereotypen und Geschlechterungleichheit. Durch ökonomische Anreize könnten Versorgungstätigkeiten auch für Männer rational interessanter werden, was positive Effekte auf die Chancengleichheit und auf das Lohnniveau in Sozialberufen hätte.
Weiterlesen![Frauenquoten und die Krise der mittelmäßigen Männer](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/10/Frauenquoten_pyramide2-300x181.png)
Frauenquoten und die Krise der mittelmäßigen Männer
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Grafik: GPA-djp Öffentlichkeitsarbeit
Obwohl nahezu 50 Prozent der erwerbstätigen Personen in Österreich Frauen sind, muss man die Frauen an der Spitze weiterhin mit der Lupe suchen. Dabei gibt es ein effizientes Instrument, das zu verändern: Frauenquoten.
Weiterlesen![Frauenquoten für Aufsichtsräte wirken.](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/02/Grafik_Frauenquoten-2-300x180.png)
Frauenquoten für Aufsichtsräte wirken.
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Seit 1. Jänner 2018 gibt es in Österreich ein Gesetz, das für Aufsichtsräte einen Frauenanteil von mindestens 30 Prozent vorsieht. Die ersten Erfolge sind nun sichtbar.
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