Schlagwort: Atypische
![Prekär Beschäftigte: „Reduktion auf die nackte Leistung“](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/06/Lieferando_AdobeStock_404503963_Editorial_Use_Only-300x200.png)
Prekär Beschäftigte: „Reduktion auf die nackte Leistung“
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/06/Lieferando_AdobeStock_404503963_Editorial_Use_Only-1024x683.png)
In einer Veranstaltung der GPA berichtete die Clickworkerin Monika Maria Steiner von der IG Flex von ihrem Arbeitsalltag. Matthias Specht-Prebanda von der Arbeiterkammer zeichnete die Entwicklung solch prekärer Beschäftigungen nach und schlug Verbesserungen in dem Arbeitsbereich vor.
Weiterlesen![Wie atypisch Beschäftigte durch die Krise kommen](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/06/AW1604-Veronika-_MG_1566-CMichaelMazohl-300x200.png)
Wie atypisch Beschäftigte durch die Krise kommen
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/06/AW1604-Veronika-_MG_1566-CMichaelMazohl-1024x682.png)
Die Corona Krise hat alle Beschäftigten in Österreich ebenso hart wie unerwartet getroffen. Besonders schwer haben es allerdings jene, die schon vor der Krise prekär beschäftigt waren.
Weiterlesen![Absicherung auch für kleine Selbstständige?](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/04/nik-shuliahin-BuNWp1bL0nc-unsplash-300x196.png)
Absicherung auch für kleine Selbstständige?
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/04/nik-shuliahin-BuNWp1bL0nc-unsplash-1024x669.png)
Wie EPUs und atypisch Beschäftigte besser durch die Krise kommen
Weiterlesen![Erfolgsgarant Kollektivvertrag?](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/12/kai-pilger-tL92LY152Sk-unsplash-300x200.png)
Erfolgsgarant Kollektivvertrag?
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/12/kai-pilger-tL92LY152Sk-unsplash-1024x683.png)
Kann ein Kollektivvertrag in einer Branche, die kaum Angestellte kennt, ein wirksames Mittel gegen Lohndumping und prekäre Arbeitsverhältnisse sein? Eine Gewerkschafterin und ein Arbeitssoziologe geben Antworten.
Weiterlesen![Wir wollen keine Beschäftigten zweiter Klasse](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/12/AdobeStock_132637248-300x200.png)
Wir wollen keine Beschäftigten zweiter Klasse
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/12/AdobeStock_132637248-1024x684.png)
Die GPA-djp macht sich für alle Beschäftigten stark – auch für atypisch Beschäftigte, also jene die Teilzeit arbeiten, einen freien Dienstvertrag haben oder Leiharbeitskräfte sind.
Weiterlesen![Die EU im Kampf gegen prekäre Arbeitsverhältnisse?](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/04/Grafik_atypische-300x180.png)
Die EU im Kampf gegen prekäre Arbeitsverhältnisse?
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/04/Grafik_atypische.png)
Quelle Eurostat, Grafik: GPA-djp Öffentlichkeitsarbeit, Lucia Bauer
Eine neue EU Richtlinie erweitert die Rechte von Millionen Beschäftigten mit atypischen Arbeitsverträgen.
Weiterlesen![Uber-Drivers are Workers!](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/01/taxi_uber_Fotolia_bunyarit_209249712_L-300x200.jpg)
Uber-Drivers are Workers!
Eine weitere Gerichtsentscheidung stellt das Geschäftsmodell von Uber in Frage
![Laura Weissenbach ist als freie Dienstnehmerin rechtlich schlechter abgesichert als Angestellte. (Foto: Nurith Wagner-Strauss)](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2013/10/KOM_05_13_Weißenbach_21961-300x231.jpg)
Arbeitsrecht: Frei – aber doch gebunden
Die Situation freier DienstnehmerInnen wurde durch die gewerkschaftliche Initiative work@flex in Teilbereichen verbessert. Weitere Gleichstellungen mit Angestellten sind dringend notwendig.