Schlagwort: Leiharbeit
![Portugal bekennt sich zur „Agenda für menschenwürdige Arbeit“](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2023/03/Portugal_AdobeStock_431116952-300x204.jpeg)
Portugal bekennt sich zur „Agenda für menschenwürdige Arbeit“
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Längerer Vaterschaftsurlaub, Verbesserungen für LeiharbeiterInnen und die Bekämpfung von Scheinselbständigkeit – die sozialistische Regierung Portugals hat viel vor.
Weiterlesen![Mit voller Kraft für die Beschäftigten](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2023/03/Gerald_L.oidl2_-300x200.jpg)
Mit voller Kraft für die Beschäftigten
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Gerald Loidl ist Zentralbetriebsrats-Vorsitzender beim Kärntner Energiedienstleister Kelag und setzt sich für attraktive Bezahlung und zeitgemäße Arbeitszeitmodelle in der Energiewirtschaft ein. Der Kollektivvertrag ist für ihn das wichtigste Instrument um qualifizierte Arbeitskräfte ins Unternehmen zu bringen und auch zu behalten. Arbeitszeiten sollten Beschäftigte zusammensparen und bei Bedarf im Block konsumieren dürfen.
Weiterlesen![Kein Betriebsrat, der zu allem „Ja und Amen“ sagt](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2021/02/Herbert-Porstendoerfer_8863-300x197.png)
Kein Betriebsrat, der zu allem „Ja und Amen“ sagt
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Neueinstellungen, Kurzarbeit, Leiharbeitsfirmen und Idealismus. Der Betriebsratsvorsitzende der Facilitycomfort, Herbert Porstendörfer, erklärt im Interview seine Arbeit und blickt zurück auf eine lernintensive Karriere.
Weiterlesen![Gewerkschaftsgründung bei Google: Klassenkampf 2.0](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2021/01/Google_Gewerkschaft_AdobeStock_286475243_Editorial_Use_Only-300x200.png)
Gewerkschaftsgründung bei Google: Klassenkampf 2.0
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MitarbeiterInnen bei Google haben zu Jahresbeginn eine gewerkschaftliche Vertretung gegründet. Ein bemerkenswerter Erfolg in einer Branche, wo Gewerkschaften stark unterrepräsentiert sind.
Weiterlesen![Der blinde Fleck](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/06/20190212_PD3049.HR_-300x205.png)
Der blinde Fleck
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Es gibt einen Zusammenhang zwischen schlecht bezahlter Arbeit, unsicheren Lebensverhältnissen und dem Risiko an Covid-19 zu erkranken. Das ist ein gesellschaftlicher blinder Fleck. Er betrifft auch die Gewerkschaften.
Weiterlesen![Arbeitsklima Index: Unsicherheit und hohe Arbeitsbelastung sorgen für Unzufriedenheit](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/02/Fotolia_122516893_M_c_Kzenon-300x200.png)
Arbeitsklima Index: Unsicherheit und hohe Arbeitsbelastung sorgen für Unzufriedenheit
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Foto: Fotolia, M_c_Kzenon
Für viele Beschäftigte ist die Ausübung ihres Berufs bis zum Pensionsalter kaum vorstellbar. Unternehmen müssen sich zukünftig mehr um Modelle „altersgerechten Arbeitens“ bemühen, fordert IFES-Geschäftsführer Reinhard Rams.
Weiterlesen![Wir wollen keine Beschäftigten zweiter Klasse](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/12/AdobeStock_132637248-300x200.png)
Wir wollen keine Beschäftigten zweiter Klasse
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Die GPA-djp macht sich für alle Beschäftigten stark – auch für atypisch Beschäftigte, also jene die Teilzeit arbeiten, einen freien Dienstvertrag haben oder Leiharbeitskräfte sind.
Weiterlesen![„Kann mit gutem Gewissen dort nicht mehr arbeiten“](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/07/maarten-300x200.png)
„Kann mit gutem Gewissen dort nicht mehr arbeiten“
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Maarten N. arbeitete für Amazon in Österreich. Mehrmals wandte er sich wegen der schlechten Arbeitsbedingungen, vor allem aber wegen der nicht nachvollziehbaren Kürzung der Arbeitsstunden an den offiziellen Arbeitgeber, eine Leiharbeitsfirma – weitgehend ergebnislos.
Weiterlesen![(c) Nurith Wagner-Strauss](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2015/02/FlyNiki_6865-300x200.jpg)