Schlagwort: Lehre
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Berufseinstieg: erfolgreich durchstarten
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Der erste Kontakt mit der Arbeitswelt ist ein entscheidender Moment, in dem junge Menschen die Weichen für ihre berufliche Zukunft stellen. Ob Lehrlinge, Praktikant:innen oder Berufseinsteiger:innen, die GPA Jugend unterstützt sie auf diesem Weg und setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung ein.
Weiterlesen![Eine engagierte Stimme für ihre Kolleg:innen](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2023/07/Sophie-Wurm-Manzenreiter-35-c-AK-OOe-Wolfgang-Spitzbart-300x200.jpg)
Eine engagierte Stimme für ihre Kolleg:innen
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Foto(s): AK OÖ – Wolfgang Spitzbart
Ambitioniert stellt sich die frischgebackene voestalpine-Jugendvertrauensrätin Sophie Wurm-Manzenreiter ihren Aufgaben und hat auch nebenbei viel vor.
Weiterlesen![„Die Jugendarbeit ist vielfältig und sehr wertschätzend!“](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2023/07/DSC01560-300x200.jpg)
„Die Jugendarbeit ist vielfältig und sehr wertschätzend!“
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Foto: Edgar Ketzer
Bundesjugendsekretärin Isabella Höferer vertritt die Anliegen der Lehrlinge und Schüler:innen mit viel Engagement und Fachwissen. Die KOMPETENZ hat sie zur Wahl des Jugendvertrauensrats in den Baukonzern Porr begleitet.
Weiterlesen![Arbeitskräftenachfrage: Schafft bessere Arbeitsbedingungen!](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/11/arbeitskraeftemangel_AdobeStock_516608718-300x214.png)
Arbeitskräftenachfrage: Schafft bessere Arbeitsbedingungen!
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Immer mehr Betriebe und Branchen klagen, keine gut ausgebildeten Fachkräfte zu finden. Doch wer gute Arbeitskräfte sucht, muss auch gute Rahmenbedingungen bieten! Wie kann man Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen so gestalten, dass alle davon profitieren? Wir zeigen, wie das geht.
Weiterlesen![Den Handel für Lehrlinge attraktiver machen](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/11/Lukas-Haberler2-300x214.png)
Den Handel für Lehrlinge attraktiver machen
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Lukas Haberler, Jugendvertrauensrat bei Rewe, ist viel auf Achse. Er betreut eine große Region mit zahlreichen Lehrlingen, seine Aufgaben sind vielfältig. Als junger Marktmanager wünscht er sich von der Herbstlohnrunde eine kräftige Gehaltserhöhung, die die Lehrlinge und die MitarbeiterInnen motiviert.
Weiterlesen![Fachkräftemangel? Selber schuld!](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/10/leere-sessel_AdobeStock_289164387-300x204.png)
Fachkräftemangel? Selber schuld!
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Immer mehr Betriebe und ganze Branchen klagen, keine gut ausgebildeten MitarbeiterInnen zu finden – die Menschen liegen lieber in der sozialen Hängematte, wird behauptet. Doch wer Fachkräfte sucht, muss auch gute Arbeitsplätze bieten! 5 Gründe, warum der Arbeitskräftemangel ein hausgemachtes Problem ist.
Weiterlesen![Wir verhandeln für das Kollektiv](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/09/Ronja-Prosch_7998-300x200.png)
Wir verhandeln für das Kollektiv
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Die junge Betriebsrätin Ronja Prosch bringt ihre Karriere bei einer veterinär-pharmazeutischen Firma in Krems mit der betrieblichen Vertretung ihrer KollegInnen spielend unter einen Hut. Sie hat keine Scheu davor, Probleme offen anzusprechen und ist stolz auf das in sie gesetzte Vertrauen. Als wichtigstes Werkzeug des Betriebsrats-Teams schätzt sie das persönliche Gespräch, durch das viele Probleme erst an die Oberfläche kommen und greifbar werden.
Weiterlesen![„Die Lehre muss aufgewertet werden!“](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/08/M_Finjan_KO-300x200.png)
„Die Lehre muss aufgewertet werden!“
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Als Vorsitzender des Jugendvertrauensrates vertritt Mohab Finjan zusammen mit seinem JVR-Team die Lehrlinge der Bank Austria. Wichtige Anliegen sind ihm das Ansehen der Lehrausbildung und die Lehre mit Matura.
Weiterlesen![Tolle Verbesserungen für Lehrlinge in der AUVA](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/08/AdobeStock_408394775-300x200.png)
Tolle Verbesserungen für Lehrlinge in der AUVA
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In der Unfallversicherung AUVA gilt seit dem Frühsommer eine neue Betriebsvereinbarung, die wichtige Verbesserungen für Lehrlinge bringt. Dem Betriebsratsvorsitzenden Erik Lenz ist es gelungen, darin eine sechsmonatige Behaltefrist nach der Lehrabschlussprüfung zu verankern. Gleitzeit und eine Rotation durch verschiedene Dienststellen und Bereiche gibt es von Beginn an, ab dem dritten Lehrjahr kann vier Tage pro Monat im Mobile Office von zuhause gearbeitet werden.
Weiterlesen![Technikerin mit Softskills](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/08/chiara_01_WEB-300x200.jpg)
Technikerin mit Softskills
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Chiara-Alena Lintner, angehende Mechatronikerin bei der AUA, liebt ihren abwechslungsreichen Beruf. Als Vorsitzende des Jugendvertrauensrates setzt sie sich mit viel Engagement für die Lehrlinge ein und hat in einer fragilen Branche geholfen, sie gut durch die Pandemie zu bringen.
Weiterlesen![Auf sich allein gestellt](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/08/DSC_1382-300x200.jpg)
Auf sich allein gestellt
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Pascal Dietrich konnte heuer seine Lehrabschlussprüfung ablegen und ist nun Elektroniker. Hätte er sich als Jugendvertrauensrat allerdings nicht um die Prüfungsanmeldung und Vorbereitung auf die Prüfungsinhalte gekümmert, wären er und drei Kollegen wohl noch immer Lehrlinge.
Weiterlesen![Die Lehre als erfolgreicher Bildungsweg](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/07/IMG_20201025_164113-300x200.jpg)
Die Lehre als erfolgreicher Bildungsweg
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Verena Findner kämpfte auf Grund schwieriger Familienverhältnisse schulisch sehr. Gerne hätte sie ein Oberstufenrealgymnasium absolviert, doch sie scheiterte an der mangelnden Basis, wie sie es selbst formuliert. In der Berufsschule war dann jedoch alles anders, „da fängt man von vorne an“. Diesen Herbst wird sie ihre Lehre im Bereich Großhandel abschließen.
Weiterlesen![Wenn eine Krise auf die andere folgt](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/07/Andre_Brunner-300x200.jpg)
Wenn eine Krise auf die andere folgt
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Nach der Corona-Krise spürt der Handel nun die massiv steigende Inflation. Für das Verkaufspersonal bedeutet das auch, das Sortiment immer wieder neu bepreisen zu müssen. André Brunner vertritt in dieser schwierigen Lage die Interessen von Lehrlingen bei Kastner & Öhler.
Weiterlesen![Unterricht in der Arbeitszeit macht „Lehre mit Matura“ attraktiver](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/05/Arbeit_Holzindustrie_AdobeStock_183347849-300x200.png)
Unterricht in der Arbeitszeit macht „Lehre mit Matura“ attraktiver
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Die Holzverarbeitende Industrie und Sägeindustrie schreiben als erste Industriebranchen fest, dass Unterricht im Rahmen des Programms „Lehre mit Matura“ in der Arbeitszeit erfolgen kann. In der Gewerkschaft GPA freut man sich über diesen Verhandlungserfolg bei den Kollektivvertragsverhandlungen, der zu einer Attraktivierung dieses Bildungswegs, aber auch der Lehre generell beitragen soll. In Kraft ist diese Neuregelung mit Beginn dieses Monats.
Weiterlesen![Einer für alle](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/03/Leon-Hartl-300x214.png)
Einer für alle
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Lehrlinge kamen während der Pandemie leider oft zu kurz. Umso wichtiger ist es, dass sich ein Jugendvertrauensrat in einem verantwortungsbewussten Betrieb um sie annimmt und ihre Interessen wahrt. Leon Hartl hat das im Alleingang geschafft.
Weiterlesen![„Wer gute Fachkräfte will, muss seine Lehrlinge gut betreuen!“](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/02/Pauline-Muriel-Althier-300x200.jpg)
„Wer gute Fachkräfte will, muss seine Lehrlinge gut betreuen!“
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Foto: privat
Als Vorsitzende des Jugendvertrauensrates vertritt Pauline Althier 150 Lehrlinge beim Chemieunternehmen Sandoz / Novartis in Tirol. Aktuell ist sie besorgt über die Auslagerung des Trainingszentrums des Betriebes, was die Situation der Lehrlinge nach zwei ohnehin schwierigen Jahren stark verändern wird. Sie fordert eine bessere Betreuung von jungen Menschen im Betrieb.
Weiterlesen![Meilenstein für Lehrlinge](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/01/junge-Frau-lernt_AdobeStock_10193303-300x200.png)
Meilenstein für Lehrlinge
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Foto: Adobe Stock
Erstmals wurde in einem Kollektivvertrag verankert, dass bei der Lehre mit Matura 520 Unterrichtsstunden auf die Arbeitszeit angerechnet werden. Jetzt hofft man auf eine Vorbildwirkung für andere Branchen.
Weiterlesen![Lehrlingsmonitor: Ausbildung oder Auto waschen für den Chef?](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2021/12/Junge-Menschen_shutterstock_760399618-300x202.png)
Lehrlingsmonitor: Ausbildung oder Auto waschen für den Chef?
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Die jährliche Befragung durch Gewerkschaften und AK zeigt: Corona sowie Mängel in der Ausbildung schlagen sich in einigen Branchen negativ in der Zufriedenheit der Lehrlinge nieder. Wie man die Lehre attraktiver machen und die Qualität der Lehrausbildung verbessern könnte erklärt Christian Hofmann von der GPA Jugend.
Weiterlesen![Mit attraktiver Lehrausbildung gegen IT-Fachkräftemangel](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2021/10/Julian-Sommer-Schmelzenbarth-300x214.png)
Mit attraktiver Lehrausbildung gegen IT-Fachkräftemangel
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Foto: Edgar Ketzer
Der IT-Branche fehlen tausende Fachkräfte. Die GPA möchte hier mit einem Ausbildungsfonds für die österreichische IT-Wirtschaft entgegenwirken: dieser soll Betriebe unterstützen, die Lehrlinge ausbilden, aber auch Studierenden in IT-relevanten Studiengängen unter die Arme greifen. Etabliert werden sollen zudem neue Studiengänge im Bereich IT, fordert GPA-Bundesjugendsekretär Christian Hofmann.
Weiterlesen![Lehrlinge: Jugendliche zweiter Klasse?](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2021/09/christian-hoffmann-300x200.png)
Lehrlinge: Jugendliche zweiter Klasse?
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Die Lehrlinge wurden während der Pandemie von der Bundesregierung vernachlässigt. Die Gewerkschaftsjugend fordert die Schaffung von Lehrstellen, Unterstützung für BerufsschülerInnen und eine bessere Berufsorientierung.
Weiterlesen![Die Work-Life-Balance verbessern](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2021/03/Jessica-Lutz-300x200.png)
Die Work-Life-Balance verbessern
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Jessica Lutz ist seit vielen Jahren im Einkauf tätig, zunächst beim Textilhersteller Wolford, wo sie auch die Lehre zur Bürokauffrau absolvierte, seit 2006 bei Blum, wo Metallbeschläge für die Möbelindustrie hergestellt werden. Da wie dort war und ist sie auch gewerkschaftlich aktiv.
Weiterlesen![Frühjahrslohnrunde: Mehr Einkommen für Lehrlinge, Berufsreifeprüfung erleichtern](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2021/03/jugend_lehre-mit-matura-300x200.png)
Frühjahrslohnrunde: Mehr Einkommen für Lehrlinge, Berufsreifeprüfung erleichtern
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Bei der laufenden Frühjahrslohnrunde will die GPA Jugend dieses Jahr höhere Lehrlingseinkommen, aber auch Verbesserungen bei der Lehre mit Matura erreichen.
Weiterlesen![Die Gewerkschaft der Jugend: Von der Basis an die Spitze](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2021/03/junge-frau-mit-Maske_AdobeStock_334095135-300x200.png)
Die Gewerkschaft der Jugend: Von der Basis an die Spitze
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Die Jugendgewerkschafterin Susanne Hofer und der Sozialwissenschafter Bernhard Heinzlmaier debattierten über die Jugend unter dem Eindruck der Coronakrise.
Weiterlesen![Wie geht es weiter mit den Berufsschulen?](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2021/02/ffp2-maske_AdobeStock_409504209-300x200.jpeg)
Wie geht es weiter mit den Berufsschulen?
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Mit 8. Februar 2021 haben die Berufsschulen wieder geöffnet.
Wir geben einen kompakten Überblick über die Situation und Regelungen.
![Leere statt Lehre - Steht die Lehrlingsausbildung nach Corona vor dem Kollaps?](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_271681250-300x200.png)
Leere statt Lehre – Steht die Lehrlingsausbildung nach Corona vor dem Kollaps?
![](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/04/AdobeStock_271681250-1024x683.png)
Das System der dualen Berufsausbildung hat seinen Beitrag dazu geleistet, dass die österreichische Wirtschaft sich in den letzten Jahrzehnten sehr positiv entwickeln konnte. Doch durch die Corona Krise droht ein eklatanter Mangel an Lehrstellen.
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