Schlagwort: Gehaltserhöhung
![Frühjahrslohnrunde 2024: KV-Verhandlungen unter Druck](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2024/05/WhatsApp-Image-2024-04-22-at-14.00.41-300x200.jpeg)
Frühjahrslohnrunde 2024: KV-Verhandlungen unter Druck
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Foto: Florian Führer
Neben den großen Kollektivvertragsverhandlungen im Herbst hat sich in den letzten Jahren die Frühjahrslohnrunde großer Industriebranchen als eine weitere maßgebende
Lohnrunde etabliert. Die Gewerkschaften GPA und PRO-GE verhandeln in diesen Monaten für rund 130.000 Beschäftigte in den Branchen Elektro und Elektronik, Papier, Textil, Chemie und Glas.
![Gemeinsam sind wir stärker](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2024/04/Nicole-Vana_9480-300x200.jpg)
Gemeinsam sind wir stärker
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Foto: Nurith-Wagner-Strauss
Thalia-Betriebsrätin Nicole Vana will durch ihre Arbeit gewerkschaftliche Themen für ihre Kolleg:innen spürbar machen. Die täglichen Mühen beim Lösen individueller arbeitsrechtlicher oder zwischenmenschlicher Probleme scheut sie nicht. Der Warnstreik im Dezember habe breites öffentliches Verständnis für die Anliegen der Belegschaft geschaffen.
Weiterlesen![Unsere Kollektivverträge: Starke Gewerkschaften, nachhaltige Gehaltserhöhungen!](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2023/06/IMG_9392-300x200.png)
Unsere Kollektivverträge: Starke Gewerkschaften, nachhaltige Gehaltserhöhungen!
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In Zeiten der Rekordteuerung sind nachhaltige Gehaltserhöhungen wichtiger denn je. In den Lohnrunden der letzten Monate gingen Gewerkschafter:innen und Beschäftigte mit hohen Forderungen in die KV-Verhandlungen. Sie konnten erfolgreich Reallohnverluste ausgleichen und gute Abschlüsse erkämpfen.
Weiterlesen![Simon Dubbins: „Die einzige Möglichkeit ist, weiter zu streiken!“](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2023/02/DSC06784-300x200.jpg)
Simon Dubbins: „Die einzige Möglichkeit ist, weiter zu streiken!“
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Foto: Edgar Ketzer
Großbritannien erlebt die größte Streikwelle seit Jahrzehnten. Ein Gespräch mit dem britischen Gewerkschafter Simon Dubbins über den „Albtraum“ Margaret Thatcher und das wiedergewonnene Selbstbewusstsein der britischen Gewerkschaften.
Weiterlesen![Kinderfreunde Oberösterreich: Informieren, erklären, motivieren](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2023/01/Niederhauser-Gebauer-300x191.png)
Kinderfreunde Oberösterreich: Informieren, erklären, motivieren
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Foto: Gewerkschaft GPA Oberösterreich
Zwei Jahre lang haben die Beschäftigten in der oberösterreichischen Kinderbildung und -betreuung für Verbesserungen ihrer Arbeitsbedingungen gekämpft und sich durchgesetzt. Daniela Gebauer und Markus Niederhauser von der Familienzentren GmbH und Bianca Schatz von den Kinderfreunden Oberösterreich erzählen, wie sie ihre KollegInnen immer wieder motiviert haben.
Weiterlesen![Neujahrsvorsätze: Wie du 2023 neuen Schwung in deine Arbeit bringst](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/12/pexels-peter-spencer-634694-300x200.jpg)
Neujahrsvorsätze: Wie du 2023 neuen Schwung in deine Arbeit bringst
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Jedes Jahr die gleichen guten Vorsätze, nichts ändert sich? Wir haben einige Ideen und Tipps für dich, damit es im kommenden Jahr im Job besser läuft: Weniger arbeiten, mehr verdienen – und endlich einen Betriebsrat gründen!
Weiterlesen![Den Handel für Lehrlinge attraktiver machen](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/11/Lukas-Haberler2-300x214.png)
Den Handel für Lehrlinge attraktiver machen
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Lukas Haberler, Jugendvertrauensrat bei Rewe, ist viel auf Achse. Er betreut eine große Region mit zahlreichen Lehrlingen, seine Aufgaben sind vielfältig. Als junger Marktmanager wünscht er sich von der Herbstlohnrunde eine kräftige Gehaltserhöhung, die die Lehrlinge und die MitarbeiterInnen motiviert.
Weiterlesen![Teuerungsausgleich hat Priorität](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2022/09/20210825_IMG_1547_cmarkuszahradnik.com_PREVIEW-300x200.png)
Teuerungsausgleich hat Priorität
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Der Chefverhandler der Gewerkschaft GPA für die Metallindustrie, Karl Dürtscher, stellt klar, dass die Menschen auch in der Krise eine nachhaltige Löhnerhöhung brauchen. Einmalzahlungen reichen nicht.
Weiterlesen![Handel: „Die Wertschätzung muss man im Geldbörsel sehen können!“](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2021/10/Rudolf-Kukovec_1950-300x200.png)
Handel: „Die Wertschätzung muss man im Geldbörsel sehen können!“
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Rudolf Kukovec, Betriebsrat bei der Buchhandelskette Thalia, blickt gespannt auf die kommenden Kollektivvertragsverhandlungen für seine Branche. Der Handel war während der Pandemie besonders gefordert, jetzt wird es Zeit für eine kräftige Gehaltserhöhung.
Weiterlesen![35 Stunden sind genug! GPA-djp und vida kämpfen für eine Verkürzung der Arbeitszeit](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/02/Streik_35stunden-300x200.jpg)
35 Stunden sind genug! GPA-djp und vida kämpfen für eine Verkürzung der Arbeitszeit
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Arbeitszeit hat einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf unser Leben. Nicht zuletzt verbringen viele Menschen einen Großteil ihrer wachen Zeit in der Arbeit oder auf dem Arbeitsweg. Das Ausmaß der Zeit, die wir für unseren Beruf aufbringen, hat also einen direkten Einfluss auf unser Wohlbefinden und unsere Lebensqualität.
Weiterlesen![Das war 2019](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/12/nordwood-themes-txRsVU2A2PU-unsplash_quer-300x200.png)
Das war 2019
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Was für ein Jahr. Eine abgesetzte Regierung, Neuwahlen, politische Skandale, zahlreiche Gesetze die der Prüfung durch den Verfassungsgerichtshof nicht stand gehalten haben, in der Sozialversicherung blieb kein Stein auf dem anderen. Das Jahr 2019 hatte es in sich. Wir haben in einem Jahresrückblick zusammen gefasst, was eigentlich aus Sicht der GPA-djp die Highlights von 2019 waren.
Weiterlesen![35 Stunden sind genug!](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/12/Gut-beschirmt_6458-300x200.png)
35 Stunden sind genug!
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macht sich für die erste Verhandlungsrunde bereit.
Foto: Nurith Wagner-Strauss
Immer mehr Pflegekräfte werden gebraucht. Doch schon heute geben einige frustriert auf und der Nachwuchs bleibt aus. Deshalb wollen die ArbeitnehmerInnen bei den Kollektivvertragsverhandlungen der Sozialwirtschaft eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich durchsetzen.
Weiterlesen![Wer bringt das Weihnachtsgeld?](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/11/Weihnachtsgeld1-300x200.png)
Wer bringt das Weihnachtsgeld?
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Zweimal im Jahr gibt’s mehr Geld am Lohn- und Gehaltszettel: das Weihnachtsgeld und das Urlaubsgeld. Doch ist das selbstverständlich?
Weiterlesen![Dem Sport, dem Betriebsrat und sich selbst treu geblieben](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/04/Rudolf-Kortenhof_2495-300x200.png)
Dem Sport, dem Betriebsrat und sich selbst treu geblieben
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Raiffeisen-Betriebsratsvorsitzender Rudolf Kortenhof
Foto: Nurith Wagner-Strauss
Rudolf Kortenhof ist Betriebsratschef der Raiffeisen Bank und hält mit seiner Position als christlicher Arbeitnehmervertreter keineswegs hinter dem Berg – weder bei schwierigen Gehaltsverhandlungen noch gegenüber umstrittenen Regierungsbeschlüssen.
Weiterlesen![Der Marathon-Mann](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2019/01/Satellite-300x200.jpg)
Der Marathon-Mann
Foto: Daniel Novotny
Ausdauer und auch das Aufhörenkönnen zeichnen Franz Georg Brantner aus. Franz Georg Brantner hat mit 50 Jahren seinen ersten Marathon absolviert. Als Chefverhandler des zuletzt knapp, aber erfolgreich abgeschlossenen neuen Handels-Kollektivvertrags zieht er sich künftig zurück.
![Zahlreiche BetriebsrätInnen und Beschäftigte beteiligten sich an den Streiks und Demonstrationen im Sozialbereich. Foto: Willi Denk](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2018/04/pflege2-300x200.jpg)
Pflege ist emotionale und körperliche Schwerarbeit
Ein neuer Kollektivvertrag bringt den Beschäftigten der Sozialwirtschaft ein beachtliches Gehaltsplus. Die 35-Stunden-Woche bleibt eine zentrale Forderung der GPA-djp, um die Pflegekräfte gesund und leistungsfähig zu erhalten.
![Illustration: P.M. Hoffmann](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2017/08/aufmacher-300x199.jpg)
Der Kollektivvertrag – Garant für soziale Sicherheit
Der Kollektivvertrag (KV) ist ein wichtiges Instrument zur Absicherung der jährlichen Lohnsteigerungen. Auch das 13. und 14. Monatsgehalt ist nur durch den KV abgesichert. Erfolge der vorigen Jahre sind eine bessere Anrechnung von Karenzzeiten, der Papamonat, ein Mindestgehalt von 1.600 Euro und ein zukunftsweisendes Entgeltschema im Handel.
![Kommentar: Mehr als Existenz-Sicherung](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/10/Kom_03_10_Katzian-_2173-300x200.png)
Kommentar: Mehr als Existenz-Sicherung
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Die Sozialpartnerverhandlungen zu einem flächendeckenden kollektivvertraglichen Mindestlohn von 1.500 Euro sind zäh. Nicht zuletzt, weil die Arbeitgeberseite ein besonders angsteinflößendes Schreckgespenst durch Österreichs Straßen jagt.
Weiterlesen![Collage: Kerstin Knüpfer](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2017/04/fotolia_87515363-300x200.jpg)
Faktencheck: Mindestlohn
Wir beantworten wichtige Fragen rund um das Thema Mindestlohn – wo er geregelt ist, wie hoch er ist und was den Unterschied zwischen einem gesetzlichen und einem kollektivvertraglichen Mindestlohn ausmacht.
![BetriebsrätInnen und Beschäftigte aus dem Sozialbereich demonstrierten am 26. September mit 6427 m Schal für mehr soziale Wärme, bessere Arbeitsbedingungen und höhere Einkommen. Foto: Willi Denk](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2016/09/schal-300x200.jpg)
Kollektivvertrags-Herbst 2016
Bei den anstehenden Kollektivvertragsverhandlungen geht es um die Verteilung von Geld und Zeit.
![Kollektivvertrag 2015: Kein Grund zur Zurückhaltung!](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2015/10/Aufstieg_4006-300x227.jpg)
Kollektivvertrag 2015: Kein Grund zur Zurückhaltung!
![Kommentar: 1.700 Euro Mindestlohn](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2020/10/Kom_03_10_Katzian-_2430-300x200.png)
Kommentar: 1.700 Euro Mindestlohn
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Wir brauchen Einkommen, mit denen man auskommen kann. Die GPA-djp fordert 1.700 Euro brutto als Mindestlohn für alle Branchen und jeden Vollzeitjob.
Weiterlesen![Herbstlohnrunde 2014: Kein Grund zur Zurückhaltung!](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2014/10/Metall_Fotolia-300x225.jpg)
Herbstlohnrunde 2014: Kein Grund zur Zurückhaltung!
Bei der Herbstlohnrunde kommen heuer zur wirtschaftlichen Gesamtsituation in Europa große Unsicherheiten in Folge der Russland-Ukrainekrise.
![Eine Unterbrechung der Berufstätigkeit bringt vor allem Frauen finanzielle Nachteile. (Bild: Nurith Wagner-Strauss)](https://kompetenz-online.at/wp-content/uploads/2014/03/KOM_03_12_8758-300x200.jpg)